第一〇六章 换人了……（2 / 3）

升任主管的最大好处，就是再怎么烦人的活，交代下去等结果就是。

比较让他头疼的，反而是常规工作中的开会这一项。

去听上头开会他已经轻车熟路，给手下这几个姑娘开小例会，他却还完全是两眼一抹黑。

看了看过往的资料，他都有点佩服周冬玲，一周又一周几乎没有区别的单调工作她硬是能每个礼拜变着花样的唠叨半个多小时。

幸好他刚销假，可以等下周一，还有三四天可以用来好好准备。

他回想着以前参加的各种会议，拿出一个本子，认认真真写起了发言稿。他觉得，从员工希望的角度出发，发言时间控制在五分钟以内就好，剩下时间大家随便汇报一下上周的总结，就可以散会了。这么一算，他一场例会能节约半个多小时，能写一千多个字的呢。

国庆大假调休，这周要一直上班到礼拜六。

就在这个周六的上午，公司发布了一条集团等级的人事通告，让浦杰看了三四遍，也没缓过神来。

那个把他弄进公司的直接操作人，亲切得好像隔壁邻居大爷一样的副总老王，被给予开除处分。

而宋宝籁被调回集团总部，分公司事务，从下周一开始由谢福平全权负责。

后面附上了谢福平的大致介绍，毫无疑问，是总部空降的。五十多岁的中年男人，头发倒还挺密，证件照看起来有些阴沉，法令纹很深，看面相，总觉得分公司的职员们会比宋宝籁在的时候难过许多。

不过估计和他们这边关系不大，他们最后还是要看接替老王的人是谁。

管理公司总经理的位子一直都空着，实际操作之前全部由老王负责，也不知道这次人事变动，会不会给这边空降个名副其实的总经理。毕竟天阳新风的业务别说起色，能保持降幅不大都很困难，再没个能干的来打理一下，就要成为夏升集团在这边的巨大包袱了。

浦杰看了一遍其他同期发来的通知，确认里面没有提到他和郑鑫的破格待遇之后，才稍微松了口气。起码……上个月的工资可以按这个规格先领了。