第二五七章 静静的夜游。（2 / 3）

必须得三思而后行。

浏览得差不多，浦杰又开始思考即将开始的经纪事业。

对他来说，人才并不是难点，他真正需要绞尽脑汁安排的，是人才的设计和招揽来的方式。

孟家兄妹都已经在关注他的发展，一旦找不出一个合适说法，最后保不准就会暴露他的超能力。

他对孟沁瑶还有点信心，知道了估计也能保守秘密，因为有共同利益在，她肯定也不希望这么好的合作者最后被抓去切片研究，可她哥哥绝对是个危险分子。

一着不慎，估计连棋盘都要输出去。

初期靠保密为借口估计能拖上一阵，之后无论如何要建立起一个能作幌子的招募网络才行，之后这一阵，他必须着手设计马甲来沟通连接基层体校和偏远地区足球爱好者，几大足校的苗子轮不到他来发掘，汉央的足球经纪产业虽然才刚起步，但退役大哥们已经在下水探路，跟他们抢圈内人脉无疑是痴人说梦。

他需要的是隐藏在石头里的玉，那些因为体校选拔黑幕或者基层教练水平有限被耽误的好苗子，有超能力在，这样的苗子他可以创造发掘出很多，各地考察签约笼络到东涵朝阳队来培养，就是最正确的路。

思量再三，他给孟庆铎发了一条消息，提醒他俱乐部接手以后，制服组其他人员都好商量，哪怕教练也可以大胆启用新人，但负责青训培养和门将训练的，请务必从国外寻觅优秀的人才。

他有信心弄到很多合适的年轻人，但如何把这些年轻人变成即战力和丰厚的转会资金，光天赋远远不行。

超能力不能违背现实规律，门将教练和青训主管都是需要真刀真枪经验的岗位，浦杰没信心创造出好用的马甲。不过如果孟庆铎招募不顺，他也只能强行出手。

正盘算着将来要用精分能力对朝阳俱乐部的经营具体干涉到什么程度，一只手伸进来敲了他后脑勺一下，伴随着孟沁瑶清爽悦耳的声音，“想什么呢，发呆发到没听见我脚步声？”

“哦，我正寻思咱们将来的公司第一步该怎么走，不知不觉就出神了。”

孟沁瑶绕到副驾驶上车，微笑着说：“你当人力主管的时候可真没这么敬业。”

“这就是有热情和没热情的区别。去哪儿？”浦杰发动车子，直接切出导航。