第782章 新人新气象（2 / 2）

浦杰关心地问了几句后，才知道公司的工作量对她来说并不算大，她都有余裕在细节上锻炼新人，困扰她的，还是卞思蕾遗留的身后事。

预支了三个月的基本薪酬后，陶香霖姑且算是在东涵初步安置下来，到杰耀上班，工作环境她非常满意，待遇在同城堪称出类拔萃，这次突发事件的应对，她算是交上了合格的答卷，舆论走向完全符合孟沁瑶的期待，负责运营的各大账号也没有出现任何纰漏。

而和工作上的顺风顺水相对的，就是卞思蕾父母那边的冷硬拒绝。

工作之外的时间，只要一有空，陶香霖就会去卞思蕾家门外站岗，可迄今为止，卞家父母只让她进去了两次，言语间，也没有任何软化的迹象。

她想要取代卞思蕾为二老尽孝送终的希望，看来依旧任重道远。

并不是很热衷谈论自己的私事，浦杰还想多问几句的时候，陶香霖就很有技巧的把话题导回到了公事上。

这次顺带帮浦杰启用的公众号已经弄好，陶香霖安排了另外两个公号的助理兼做维护，暂时命名为杰耀文华殿。

因为基本没有什么内容，这个公众号还处于吃灰状态，远不如另外两个已经启用并运营了一段时间的。

杰耀绿茵场的公众号依托王栋在艾斯巴尼亚的好表现，上次替补打了半场就吸了一大波粉，这周王栋在艾罗纳首发登场打满九十分钟，助攻一次帮助球队三比一获胜，而陶香霖提前就准备了一篇王栋撰写，职业写手润色加工的留洋专栏及时发布，让杰耀绿茵场这个公号和朝阳小球员的动态建立了足够强的联系，人气突飞猛进。

杰耀星工坊目前的宣传渠道是以金梓的短视频为主，原本人气远不如绿茵场那边高，但上周的突发事件，陶香霖很果断地连蹭了几个热点，连篇引流，一个周末，就追到了绿茵场粉丝数的八成。

为了针对微信生态圈的粉丝，星工坊适时推出了一系列八卦娱乐化的文章更新，从固粉的效果上看，应该要比绿茵场那边的球迷更强。

盘点了一下，浦杰发现媒体运营上他对陶香霖完全没有任何可以开口的部分，指点是班门弄斧，方向孟沁瑶也已经定好，基本上就是他的意思，所以最后，他也只有说几句夸奖的漂亮话。

不过看陶香霖起身告辞时候的眼神，他一时间没忍住，还是柔声说了句：“小卞曾经跟我的关系不错，过后有时间，我打算去看看叔叔阿姨，你没什么事的话，就和我一起去吧。”

陶香霖沉默了一会儿，颇为感激地点了点头，开门离开。

新招的人太多，浦杰点了点数，发现自己想要挨个都认识到见面能叫出名来，起码得耗上一段时间才行。随便点了几个资料打开看看，基本上还挺让他满意，年轻女孩为主，一个个不说多美，起码都干干净净相貌端正，这种工作环境才称得上赏心悦目。

子公司的成立材料已经大体准备完毕，孙思雅带着人力部门加班了整个周末，做好了子公司那边的招聘计划，按照初步方案，子公司会直接成立在东涵市西侧文体产业园区中，在那边能享受一系列的优惠扶持政策，成立之初的人员需求在三十到五十人之间，如果没有项目尽快上马，光是人力支出就是一笔不小的负担。

但孟沁瑶的动作比预想的还要快，看办公系统的重点提醒，这周公司就将开会讨论，关于赵晓珂的实体书作品《缱绻轻歌》改编成系列网剧的可行性。

看来，他很快就要着手准备正式制作演员马甲来填补需求了。

就是这不知道从哪里补才好的气运哟，真是让他发愁……