第二百八十二章 霍思思的“美人计”（1 / 3）

“方总监，请坐，找我有事吧？”沈逸凝视着方娜，淡淡一笑。

“嗯，我是来请辞的。”方娜附身坐在了对面的沙发上，轻咬樱唇，语气坚定地说道。

“请辞？你不想在集团工作了？”沈逸闻言吃了一惊。

“不是，我是不想干这个人力资源总监了。”方娜正色说道。

“为什么？不是干的好好，的吗？”沈逸疑惑地，问道。

“我干了这半年多，发现以我目前的能力，并不适合担任这个职位，尽管我很努力地，学习，但我的经验不，足，怕拖累公司，还是请领导重新考虑人力资源总监的人选吧！”方娜说道。

“方总监，你不会是工作上遇到干扰，或者有人找你的麻烦，所以你才请辞的？”沈逸双眼精光一闪，沉声问道。

“不是，我是真的认为自己的能力无法胜任这个工作，又不想拖公司的后腿，所以才请辞的，请沈董相信我。”方娜神色诚恳地，说道。

“你觉得你适合什么样的工作呢？”沈逸微笑着问道。

“行政方面的，或者公关方面的都可以，就’是做人力资源，我确实力不从心，以前一直以为人力资源就’是管管出勤率、统计个工资这样简单的工作，现在才发现，人力资源是个非常重要的职位，是一个企业的动力源头呀！”方娜感叹道。

“那好吧，我接受你的辞呈，调你到腾逸实业集团担任副总裁兼行政总监，你看怎么样？”沈逸笑问道。

“行，你安排就’是了。”方娜微笑道。

“不过在新任的人力资源总监没有上任前，你还得在这个职位上做一段时间。”沈逸说道。

“好的，没问题。”方娜点头说道。

沈逸等方娜走后，马上召开董事会，商讨新任人力资源总监的人选问题，是从内部提拔，还是外聘？

经过一番讨论，大家决定还是先采用外部招聘的方法，这是从腾逸集团现有的历史原因和未来发展角度分析的。

腾逸集团的前身，是沈氏集团，经历了去年严重的财政危机后，集团高层人员流失十分严重，原来的人力资源总监早就’离职了。

沈逸吞并沈氏集团成立腾逸集团后，采用的也是原来的人马，没有外聘管理人才，从集团内部提拔的人，估计还不如方娜能力强呢，因此大家决定采取外聘的办法，在各大媒体的招聘版面刊登腾逸集团招聘人力资源总监的广告，吸纳社会上的优秀人才加盟。

招聘广告一经登出，应聘者络绎不绝，因为腾逸集团的人力资源总监待遇十分优厚，年薪一百万，外地，人员还给解决户口问题，免除后顾之忧。