第七章 巨坑的规则（3 / 3）

陈天宇指着其他三个默默听着的选手：“靠什么赢？是靠你？还是靠我？还是靠这三个没人选的废……”

陈歌听出了他将要脱口而出的话，急忙打断：“靠我！我来带你们赢！”

“就凭你？”

“就凭我！”

陈歌觉得必须要站出来，先把一切都揽下来再说。他身为队长，首先必须要自信，这样，才有可能带动这些队友，重拾信心。

陈天宇张了张嘴，没再说话。他也明白，团队现在的样子，别说赢了，连完整的表演都无法做到，他虽然不相信能赢，但也不想输的太难看。

陈歌接下来的时间，不断耐心劝导着自己的队友，帮助他们重拾信心。随着陈歌的不断劝导，陈歌的队友逐渐摆脱了零交流的状态，虽然气氛还很压抑，但最起码，他们说话了。

经过了一番初步的交流，陈歌对自己的队友有了一些基本的了解。了解的结果让他十分惊讶，他的队友业务能力并不算差，甚至可以说很优秀了。

比如刚才质疑陈歌的陈天宇，就很有能力。他毕业于魔都音乐学院管弦系，吉他专业。初舞台一段风格清爽的吉他弹唱让他成功晋级。

想了想，陈歌旋即释然，都是通过正经考核筛选出的选手，业务能力都不会太差。

但陈歌也发现了没人选择他们的原因。

首先，他们和自己一样，都是素人。有的还在上学，在网上看见节目组的选拔公告就直接报名。没有公司，没有团队，没有熟识的选手。

其次，他们的初舞台考核相对更平庸，缺少记忆点。节目选择全凭自己喜好，不懂得突出自身特点，呈现不出更好的舞台效果。

两点相加，即使他们有着不错的综合实力，但与经过专业训练，懂得营销自己，卖弄人设的准艺人们相比，依然显得平庸，从而泯然众人。

陈歌想明白了队友的缺陷，又开始思考，破局的方法。

考核是以每个人的人气值之和作为标准的，那就意味着，陈歌的团队，每个人都要排名靠前，并且要高于其他团队成员人气的两倍。只有这样，才能成功晋级，确保没人会被淘汰。

难啊！陈歌有些头大，不会跳舞的团队表演……和声？想了想他们的唱功，唱倒是能唱，难出彩啊。想要赢，就必须给每个人一个最强烈的记忆点，让观众牢牢记住他们，喜欢他们。

不过换个角度想想，只有5个人的话，和他们动不动就9个、1个的队伍相比，我们更容易被人记住啊！只要选对了形式，选对了曲目，出其不意，未必不能赢啊！

忽然，陈歌灵光一闪，试探的问了众人一句：“你们有会打鼓的吗？”