第11章 新的管理体系（3 / 4）

而且，今后的时间能量，不再进行平均分配。

而是改成按劳所得，多劳多得。

做的任务多，就得到的时间能量多。

战绩功绩多，得到的奖励就多。

能力突出的，可以提拔为精英队员。

萧扬给予他们公平竞争的权利，能不能脱颖而出，那就看他们的本事了。

而负责重要部门的核心队员，比如慕婉清等人，则有萧扬亲自负责。

她们的身份毕竟不同于他人。

将这些宣布完毕后，萧扬让慕婉清把100名服务员，按需求程度分派给了各部门。

周仕俊又组织所有队员，进行了各小队的人员分配。

至此，萧扬团队的体系调整完毕。

等到中午吃过午饭，萧扬命令慕光的后勤部，开始从山下往游轮上搬运土壤。

萧扬已经决定将游轮最顶层甲板上的篮球场、游泳池和露天休闲场所，全部改造成白千荨的种植基地。

作为将来食物和药材的主药来源，萧扬还是很看重的。

就这样，忙活了一下午，所有种植基地改造完毕，并填上了足够的土壤。

白千荨将萧扬空间内存的各种种子进行升华之后，按种类种了下去。

另外，由冰冰和暖暖贴身保管的玄冥草和钻地阳两种绝世药材，也被栽培到了重要位置。

最后，就是那颗神木的种子。

白千荨将其栽种到了一层甲板上的花园里，并将一块木精一同埋了进去，为其提供源源不断的生长能量。

而萧扬建立的各部门，也都选好了各自的办公和营业场所。