第九十二章（2 / 4）

“谁知道呢，也许知道了，也许不知道吧。”

童文洁听到宋倩这样说，问道：“你跟老马到底怎么想的？你们还不打算公开吗？”

“没这个打算，起码等英子上大学再说吧。”

“也是，现在说不是给孩子心上添堵吗，等一等也好。不过你们也注意一点，要是被孩子们看到了，到时候可就不好收拾了。”

“放心吧，我们知道该怎么做的。”

童文洁听到宋倩这样说，也不好针对她跟马克的关系多说什么，只希望一切顺利吧。

童文洁这边还不清楚，自己家也要迎来大变了。

方圆他所在的公司准备跟其他公司并购，他因为年纪大，所以成为了被裁员的目标。

当然他还以为自己所在的法务部门整体被替换，没想到人家只是裁员一个，就是公司资历最深的方圆。

他跟上级谈话的时候，上级也没有说裁员多少，只是跟他说：“你是公司老员工，资历深，贡献大，成绩突出。”

“但是为了咱们公司的再发展，就要委屈你了。”

方圆没有听到领导的言外之意，说道：“都明白，那我跟我们部门的年轻人，补偿？”

“都安排好了，我先跟你谈，要是顺利的话，咱们就走程序，发基本工资，一两个月里面找下家。是吧！茶凉了，我给你再换一杯？”

“没事，茶凉了正好败火。”

方圆就这样接受了，丝毫没有发现有什么不对的地方，只是觉得离开自己工作这么多年的公司，有点舍不得。

他还是一个做法务的，丝毫没有了解劳动合同法的概念。

要知道他在这个公司可不是做了一年两年，而是很多年了。按照合同法固定，像他这种情况，属于公司裁员。

经济补偿反感是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按照一年计算，不满六个月的像劳动者支付半个月的工资。

要是真的按照这个赔偿方案来算的话，方圆倒手的工资起码能获得五六个月的工资，甚至要是在这个公司待上十几年的话，这个补偿可以有十几个月的工资才行。

当然要是真的有十几年的话，他跟公司签订的劳动合同就属于无固定期限的劳动合同。公司真的要是裁员的话，这种老员工反而一般不会动，最多是调动工作岗位，把他调到其他岗位，让他觉得自己在公司呆着难受，主动提出辞职，节省一大笔经济补偿金。