第41章 离职（2 / 4）

都是成年人，该考虑都考虑了。何况作为理事会成员，蒙总肯定也挽留过的。肯定劝不住的了。

在我进入启福两年以来，离职了两位理事会成员。就是之前物资部老领导李经理和物业部的程经理了。

对一个企业来说，正常运行情况下，一个普通员工的离职都是莫大的损失，何况是理事会成员这样高级别的领导。

等程沐达经理走了以后，王小月告诉我：“程经理去年都想走的，蒙总极力挽留没走成，没想到这次还是走了。可惜了。”

我一下没明白王小月的“可惜了”到底指的啥！

“程经理来之前物业部乱得很。维修员上班时间打了卡接了单就不知道去哪里了。他们经常上班时间出去做私活，赚外快。老人意见很大，投诉多得很。”王小月解释道。

“他来了这两年，维修班做事凭单绩效考核，卫生班片区管理，花工班定期规划，维修员工资都涨了一大截，大家都服他。”王小月夸着程经理的优点。

“维修部最大的问题就是领导太多。一个经理、一个主任、两个班长，普通维修员都不知道听谁的！”王小月说出了重点。

“何主任初中毕业就来养老院从杂工开始干起的，跟大部分维修员都是兄弟相称的。他嘴巴很甜，蒙总也喜欢他，吃饭喝酒都带上他的。”

“罗班长是督导部主任蔡丽华的亲舅舅。”

“程经理喜欢白志文，很多事情都直接安排白志文做。”

“一句话，就是维修部太乱了。”王小月总结到。

程经理的离职只是给我们部门增加了一些谈资。快下班时行政部刘经理给了我一个电话。

“涂主管，宿舍消防检查过关了，这两天开始恢复窗户，你要不要搬回来？”

“不想搬了。搬家好累。是不是一定要搬啊？”我问到。

“那倒没有，主要看个人自愿。不是想到你一个人在那边无聊嘛。”

“那我就继续看房子哈。”