第10章 风云起（1 / 5）

“嗨，魏阳你好，好久不见。”

尽管心里在想着如何算计他，可是在公司前台见到魏阳的那一刻，郑子豪还是恰到好处地展现出了他的热情。

而这种热情，可是让公司新人魏阳稍稍有些受宠若惊，他连忙回道：“你好，子豪哥，以后还请多多关照。”

“嗨，都老熟人了，你就甭客气了。

“哦，对了，林总正忙，她今天就没空见你了，不过她已经交代我了，让我带你去办入职手续，跟我来吧。”

郑子豪又恰如其分地表达着他该表达的意思。

接下来是一番程式化的操作。

对于正规公司来说，新员工入职是有标准流程的，比如说填写履历，提交相关证件，领员工手册，学公司规章制度，然后定岗、定待遇，领个人办公用品等。

最后才是到部门报到正式上岗。

这一系列复杂的流程，若是没人带，像魏阳这种没有过大公司上班经历的人，一时半会还真有点摸不着头脑。

也好在有热心的郑子豪指引！

很快，他就对这位有过几面之缘，但并不怎么熟，现在看来文质彬彬又很有艺术气息的指引者有了相当不错的印象。

当然，印象更深的则是大公司的规范。

像他之前在翠生缘，入职是相当随意的，他记得当时也就递了份简历，然后平哥面试了一把他，然后就入职了，其它啥也没干。

而在维恩这边，又是填表，又是测试，又是学习制度……折腾了一大堆，将近耗费了个把小时。

当然，待遇也大不相同。

就好比说他，最终的定岗是原石事业部那边的销售主任，试用期底薪是六千，奖金和提成另计。

据说，假如他能顺利通过三个月的试用期考核，底薪起码还可以提升到八千以上。

而他原来在翠生缘那边，底薪只有区区四千，至于奖金和提成，完全看老板心情。