进几年社会的一些感受（1 / 6）

工作方面

大学毕业进社会，尤其是到了bj没有熟人后，感觉那真是就是唯实力论了，团队中的核心，不一定是那个职位最高的，往往是能力最强的那一批中性格比较好的。能力强是关键，其次是性格好，如果性格好但能力弱那不行。

职位高并不是受人欢迎的首要原因，一个人职位高，但是能力弱，才不配位，其他人是看不起的。但是如果这个领导知道自己能力不行，就去给下属加工资搞福利搞好关系，即使把自己的事情交给下属去做，下属最多就是私底下议论，但是面上还是会好好的和领导好处，毕竟给的多了，还是愿意多做事的。

工作做到两点：第一是不出错，领导每次想起你不是想你做了什么，而是想你错了什么，尤其是文职，除非你从事的是类似于销售岗位靠业绩说话的那种。第二是让他们人觉得你很忙，不是你真的很忙，是要让其他人觉得你很忙，但是你也不要太忙，太忙就容易出错，但是太闲又容易被人察觉，觉得你在混日子，所以要保证给人一个很忙的印象，事情做完了下班走就直接走，别在工位上面玩，万一领导一来看到了，觉得你事情太少，要给你找事了。工作的时候不要太实在，没有人会因为你的实在而夸奖你，要学会钻空子找机会给自己放松。

对于有些老板我觉得很奇怪，老板给钱员工做事，员工帮你把事情做完了，按道理他就可以休息一下了，但是很多老板心里就不舒服就不愿意看见员工休息，就觉得我花钱让你来不是休息的，就开始没事找事让员工多干活，希望员工从早忙到晚并且还不给加班费让加班加点干活，这最后把一些好员工都逼走了，留下了一堆工作效率低，爱假模假样的人。

说个具体的案例吧，长沙项目，那个项目管的很严，每个月核查每个人的加班时间，虽然说规定的上班时间是965，但是实际操作就不是这样，规定9点在项目上打卡下班的人可以获得3元的加班奖励，于是有些人就故意摸鱼，有次有个部门每天都6点下班然后在楼下吃饭打游戏，到了九点打卡下班，一方面自己加班时间够了，另一方面还可以得到3元加班补助，这还是后面总监觉得不对劲，怎么一个部门的人都是9点全部集体下班，去查了之后才知道，当时也没办法法不责众嘛，就把组长骂了一顿。这就是强行加班的后果的，我那个长沙项目的经理还说有些人平均每个月上班时间12个小时，我当时心想那不是9点上班12点下班？因为计算的时候还扣除了3个小时吃饭时间，这怎么身体受得了，我说我把自己事情做完了，我肯定就下班的，我也不会去故意到了9点打卡，去蹭你那3元工资，我平时加班都7点半就算免费给你加班一个多小时了，结果她却说你把事做完了，其他人还有事情呀，你可以帮着做呀！我当时也是醉了，还跟我抬杠说什么加班到7点那算加班？那6点过一分下班是不是也算加班？后来我就去杭州的项目了，这真受不了，你们自己去玩去吧。

去了杭州那家拖欠工资的老板也是一个样子，看我每天准时下班就说不要到点就走，破坏公司加班氛围，我说我住的地方离这里一个半小时呀，我六点下班回去都7点半了，每天早上还得7点多就起来。他说回这么早干嘛，还说就可以在公司学习嘛，你看我有时候加班到凌晨一两点有时候直接在公司睡，我当时心想你是老板，这公司你开的，我是个员工，差远了，哪有这样的，就没理这茬。看后来你看这样的老板就不靠谱嘛。老是压榨员工，你留的住谁呀。

关于能力我还想再聊一个事情，19年端午节我离开宁波，2年疫情那个宁波老板（去各地的经历里面有写当时开发了一个erp系统说给我看看，看能不能指出一些问题，我当时进去看了之后觉得还挺好，就说做的很好，他就没有回话，我当时想那肯定是回的有问题，于是我就说了一些自己学到的东西，说了些意见和看法，老板就回话了，说看来你还是学到了一些东西了的，如果想要工作我这里有认识的猎头你可以加一下。

很多时候就是这样，你有能力其他人才帮你，你没有基础的能力，其他人都懒得理你。

生活方面

主要是租房方面，感觉很多中介都不实在，把房子开高价多赚钱，还有些估计在网上开低价吸引人去，到了就发现和图片不一致了，反正人已经去了，有时候就不得不跟着去看其他房子，就在他手上成交了。有时候加了中介把自己想要的房间跟他说，他才给你真实的图片，要多加几个中介比较一下，有时候诈一下他，他马上就给你一个更低的价格了，你表现的越精明，他还反而更实在，告诉你真实的情况，你表现的实在了，他还反而坑你。

当然也不是没有实在的中介，有的中介说你租房本来是要给百分之五十的中介费的，但是呢我看百分之五十对你学生还是太多了，就给两百意思一下吧。和这种比较实在的中介聊天，感觉活得很乐观，有啥事都很好沟通，但是这些中介看着好像赚的不多，有点穷开心那种。

有个中介和我说，租房一方面是房东一方面是中介，有些房东故意把一个很闹腾的租户留着，可能就是他家亲戚，如果你受不了他就只能换租或者不要押金就走，就故意用这种方式骗租客的钱。外面的人给钱才办事，有些甚至给钱都不一定把事办好，能给钱办好事的都很不错了，有些人把事情一敷衍结束就不管了。

租房最好还是去网上找那种转租的，快两三个月就到到期的那种，这种房间往往其他人已经住过很久了不会有啥大问题，一般都是有急事急着走，你接手的时候说不定还能有点优惠。

第六感

我说一些很神奇的事情，如果我把boss直聘打开，那么过不了多久我在这个工作岗位上面就要出一些事情。我感觉是因为当我心思不在现在这个工作上面的时候，或者工作时感觉压力大的时候就会想找下一份工作，然后这份工作就容易出事。

当我去一家公司觉得老板状态不太对的时候，或者感觉这个公司有点问题的时候，最后一定有问题。这其实也不能完全说是第六感，而是在最初这个事情就没对的时候，后面就容易越来越不对，问题在最初就显现出来，后面在了解更多以后就会越发知道它哪里不对。这个感觉不仅仅是对于公司，对人也一样，这个人最开始就让你感觉不舒服，最后只会越来越不舒服，肯定是有某些的核心的地方你和他不对付，所以最初才会感觉到不舒服，道不同不相为谋就是这个道理。不要觉得时间并不能解决这些问题，不要以为他会为你改变，没有人会为你改变多少，时间只会告诉你答案。隔人不要太近，往往都是近者臭，远者香，和周围人能达到说得上话的状态就好。

一家公司在面试的时候如果对面问你问的很详细，想多了解你，这才是一家正经公司，像那种一上来都不怎么面试，都还没了解你就录用你或者你想稍微多了解一下就避开的公司，往往有问题。进去了不和你说工作内容特意避开的，往往是干的见不得人的事情。一上来就说我们公司老板是个大善人，基本上都是骗子公司，大家出来开公司都是在商言商，自己说自己是大善人的，往往都是打着行善的旗帜骗人。

参加sap培训班同学的现状

sap培训班出来找到工作的六个人混的还真的都比较可以，刚好三个男生三个女生，我就按123来写。

先说我自己，我刚培训完毕业去了宁波，当时没有工资学两个月编程，其实这个对我当时没有什么收益，去年可能稍微接触到顾问的工作的时候才稍微有点用。后来去了惠州碧桂园一个月4，三个月转正一天25，不到半年我就跳槽到了国网，4一天。后来到了上海一个月综合差不多13，总感觉五险一金交的有点怪怪的，每个月扣了我一千，但是缴纳的养老医保和公积金加起来就15不到，这都不知道怎么缴纳的。这个公司也是我看养老和公积金加一起才一千，还是自由顾问好，是多少钱就拿多少钱。