第二百三十四章 人才培养计划（1 / 4）
“这些人都很重要，若是再多一些这种工匠的话，将会对工厂大有好处。”
朱允熥悠悠的说着，孙小姐则是诧异之极。
“你真是这意思吗？这些工匠不能再多了吧，说白了他们有的人也是大字不识不堪大用。”
孙小姐说的很对，也算是这封建年月里很多人所想的东西。
“不能这么想，在这世上有不同的工人类型。”
“一种是比较聪明学识较高的那些人，他们可以更好统筹的管理，比如说朝中的那些真正的宰相各部首领等等。”
“他们哪一个都不见得比手下的侍郎郎中做得更好。”
“处理很多事情的时候也并非有这能力。”
“他们是统帅之才，所以文化需要高一些，更知道进退，也知道策略方略。”
“这也是极重要的一群人有他们存在，自然大有好处。”
“就如军队当中也有将帅之分，那些帅才自然是可以领略前局制定谋略。”
“可就一定需要武将了，这些纯粹的技术工人，比如说那些木匠瓦匠之类的。”
“或许他们的学识不足不堪重用。”
“只要教他们或者说让他们做一些属于自己的专业东西，他们可以做得很好。”
“这也是咱们建在工厂之中最需要分开的一种，也就是说要让这些人经过一些培训，把他们培养成更高级的技术工人。”
周珣早有着一丝工厂不能只招工纸把人带来。
就让他们一门心思地做下去，需要不断的进行区分，每个人的能力都大有不同。
有的人确实不识书不断字。