第十六章 三级秦淮茹（4 / 4）

郝主任隔三差五就在办公室里夸王小来的钳工技术，他一直没有直观感受，想着一个2岁都不到的小年轻，能有多厉害？别不是你郝兴良家的亲戚吧？

现在终于服气了。

“淮茹呀，这王小来是你家的邻居？”

“嗯，我们一个院的。”

“那，你看能不能让他帮咱们工段，把其它几台车床也都修一修？”工段长难得好言好语对后进车工秦淮茹讲话。

秦淮茹第一次见到工段长如此亲和的一面，受宠若惊道：“啊？他们的车床又没坏，为什么要修啊？而且，修车床的事情，不是有服务队的钳工吗？”

她其实跟王小来关系并不熟，求他修车床，只是她昨天上午被逼无奈，临时想的借口。现在工段长让她去求王小来再修几台，她对自己的面子一点信心都没有。只能想办法往外推脱。

“淮茹呀。你转正已经三年多了，到现在还只是个一级车工。你要是能说动王小来帮咱们修车床，我就帮你申请一次临时评级考核，车工考核的考官都是自己人，到时候给你定个二级工，享受三级的待遇，怎么样？你也别不知足，咱们只能帮你到三级，三级以上就得填考卷了，局里统一组织的，考试的事情咱们说了不算。”

一听说自己能享受三级工待遇，跟何雨柱一样，每个月375，她一下子热血澎湃，无论如何都不愿退缩了。

其实工段长在这里耍了个心眼。按照制度，秦淮茹早就有资格申请二级工的考核。但是由于她一直用的是全厂最差的一台车床，给所有人一种干活不行的感觉。于是每次集中考核的时候，别人都报名，她却很有“自知之明”的没有报名。

实际上，以她的技术，只要换一台正常的车床，通过二级考核是一点问题都没有。车工不是钳工，车工的活大部分都是机器在干，技术难度远没钳工那么高。

至于三级工的待遇。前面讲过，技术定级和待遇，并不一定要严格对应。厂里是可以根据实际需要，给年限不够的低级工高于其等级的待遇的。但一般只能高一级，而且必须有实实在在的证据，能证明这个人确实有更高的技术水平，只是被工作年限压制了等级的提升。

工段长给秦淮茹画了一张大饼，点燃了秦淮茹的进取心。

她今天说什么也要请动王小来。

付出任何代价，都在所不惜。

那可是永久性的375块钱的工资啊。别看只是多了1块钱，但他们家是月光族，每月固定支出就是她目前的275块钱工资，而且很多时候还会超支。换句话说，每月的可支配收入为

如果能得到三级工的待遇，每月多的1块钱，就会是纯纯的可支配收入。

1除以等于无穷大！

秦淮茹一路小跑，去钳工工段找到了王小来。