031 我自泰然处之！（1 / 3）

面对外界的各种猜测以及风言风语，林锘选择听从温董事长的话，因为除此之外没有任何的其他的办法，当然了，这个传言对于他而言，那就是在接下来的日子中他遭受到的一些差别对待，自然这些差别对待都是善意的！

“从12月1日期，林锘这边的职级为m2经理级别，全权负责老鸟项目的运营，接下来这几天的时间，林锘会在总部这边把老鸟的人员编制以及框架落实，我希望大家全力配合！”

随着当天下午瑞孙总这的句话，接下几天林锘就感受到了善意的差别对待：

薪酬部门的静闻姐来谈薪酬的时候很客气，告诉林锘：

“m2职级每个月的综合基本薪资在1万3千多一点，一年差不多18万，但是最重要的收入还是在项目绩效这一块。

经过公司的调整，你这边以后直接负责老鸟项目，所以把一些其他的分润就可以省去，整个老鸟项目除了公司的提成，就是你整个项目的绩效，这个的话需要你来定，根据你实际的人员编制，到时候交给我们就行！”

同样的，在他赶出来的人员编制上面，行政以及人事部直接就是放了绿灯，而没有了在十月份的时候，遇到的各种修改的刁难！

还有很多的部门，但是大家真的是让林锘第一次感觉到了：

原来，整个公司的人都是可以和蔼可亲到这种地步！

在11月底的时候，连续在杭城总部待了一周多的林锘跟大波浪两人在跟瑞孙总做着汇报：

“瑞孙总，华东华中华北三区十五省的人员已经到位，总共9个同事，每个大区三个人，一个是总负责，大家的职责也已经全部划分，从12月开始，我们在ssc这一块的服务绝对会慢慢的向华中的确靠近。

华南这边，因为目前还没有正式的把这个项目的外包拿过来，所以目前我们也是按照前面三个区的配置，继续做好目前我们的三千人的服务工作，等外包项目正式落地之后，我们这边再进行相关的招聘工作以及其他的布置。”

“是的，瑞孙总，除了刚刚慧娜这边说的这些基本的编制外，为了应对突发情况，所以我跟慧娜还成立专门的er案件以及保险这一块的对接人员，目前为止，整个老鸟项目现在我们的编制是16人。

华南的业务下来之后，我初步的计划是把整个项目的人数控制在3人，到时候我这边会拿出详细的成本分析等数据。”

林锘还是选择了大波浪做他的搭档，或者说这也是慧娜自己的要求以及瑞孙总的意思，毕竟瑞孙总还是公司的老大！