第十一章 新任务/新征程（1 / 7）

田家英当上了仓库项目的现场工程师。对于田家英来说，这是一个全新的挑战，他开始了新的征程。

变化是明显的。直观上看，工资调涨到了一千二百多块钱一个月。这是不错的薪水收入，要知道，不说红星机械厂，即便是福门市这个地方，大多数单位的薪资水平每月也就在三百元左右。

其次是田家英配上了bp机。这是时髦玩意，虽说比起大哥大这算是小儿科。但是，大哥大一个要好几万，那不是什么人都能玩得起的。

bp机就挺好，田家英自己觉得。

当然事物有两面性。bp机方便了自己，也方便了别人，随时随地找到你。

“菜头”以前一个月也就是找他一两次。现在是隔三差五的找他，让他去汇报工作。

另外一个方便地找田家英的人是安娜。自从那次喝酒以后，安娜时不时地要找他喝酒；甚至是她在酒吧喝多了，都要call他，让他去背她回宿舍…

新任务是从软基加固开始的。这是结合多个方面因素考虑后，由勘察和设计院最后做的设计，采用的是旋喷桩加固的方式。

工期是最主要的考虑因素。由于仓库的规划在后，属于增设项目。厂房的主体已接近完成，设备安装和主体厂房的装修预计将在四个月左右完成，并即将开始试车。所以对于仓库的要求是在四个月完成以配合整体运营的需要。

仓库的设计也考虑到工期要求的需要。基础为采用旋喷桩桩基的施工工艺，并要求用压载方式进行荷载试验后进行桩基的验收。

桩基合格后通过承台和地下连梁形式做地下基础结构。

上部则是在承台上支设钢筋混凝土立柱网格。立柱上部是钢筋混凝土连梁。

屋面是钢结构的三角桁架；跨度由于仓库立面上要和主厂房对齐，无法按21米或24米标准桁架设计，设计成了22米跨度的非标结构。

檩条采用c型薄型钢檩条；屋面采用彩色波形钢板瓦。

承接仓库项目的唐总有三个身份。

第一个身份是项目部的副经理。

如果不是在深入地管理项目，当有人问田家英项目部中正经理还是副经理大时。田家英一定会骂那人是不是白痴，副经理怎么可能比正经理大！

但是，副经理比正经理大是存在的，而且还挺普遍。田家英在项目现场开了两次项目会后就意识到了这一点。

第二个身份是附近刘山村的“村长”。其实严格意义上说他是前任村长，和现任的副村长。