第15回 谈振拳拳追班花 志远侃侃论发展（3 / 3）

于志远答道：“我看过很多资料。再说我还有一位在航运公司工作的亲戚。”

接着，于志远将话题转到“特殊雇员任职”一事，说道：

“我很惊奇，你让自己的表弟担任财务总监兼财务处长。你看过日本电视剧《阿信》吗？知道阿信的人物原型是谁吗？”

金燕点头，道：“阿信人物原型是和田加津吧？她是摆地摊出身的跨国零售巨商。上海‘八佰半’商场的创办者正是和田加津的家族企业。据说和田摆地摊时，其本钱只有85日元，‘八佰半’名称正来源于此。”

于志远回道：“这个大型跨国企业是如何垮掉的呢？”

“这个与公司高管的管理不当与决策失误有关吧？”

“对。当时的公司，最高决策者是和田加津的长子和田一夫。那和田一夫让其亲弟弟负责公司财务。由于某种原因，公司经营出现了问题，弟弟怕哥哥怪罪，做假账。而假账的数据最后导致哥哥决策失误。这是公司垮台的重要原因。后来的禾田一夫，靠夫人藏下的私房钱生活。他给世人的忠告是：家族式管理太危险，这一做法必须淘汰。”

金燕心生钦佩之情，但脸色并无改变。

“我给你提个建议吧。新成立一个中层机构‘公共事业处’，将与公共事业有关，不打算减持或清仓的股权转由此处管理；再出少量资金，建立一个公益性质的中小型慈善基金会，同样交由此处管理。将公司内所有有背景的特殊雇员都调到此处，让他们竞争上岗。上不了岗的，或走人，或在该处打杂并逐渐减薪，直到其自动辞职。由于建立了慈善基金会，政府与人民群众对你们企业的印象，只会变好，不会变坏。个别有后台，因能力不行或工作不卖力而被挤走的人，影响不了大局。等你的目的达到后，再伺机裁撤‘公共事业处’，或将其整改为暗含公关职能的‘资料室’。对你们公司来说，资料与信息是非常重要的隐形财富。”

“好你个大帅哥，果然脑洞大开。我早就说过，企业最缺少的，正是像你这样不按常规出牌的人。”思考片刻后，金燕轻声说道：

“大帅哥，毕业后到我们公司来工作，怎么样？”

“谢谢你的好意。我还想拿博士学位呢，这需要好多年吧。”

郝克走进来，告诉金燕：公司的局域网存在安全隐患，遭到过网络攻击。其隐患来自服务器与各电脑终端。服务器，他已作了处理。但各办公室的所有电脑终端，都必须安装付费的正版防病毒防网络攻击软件；否则不能保证公司的敏感数据不会被人窃取。

晚上，金燕仍然在扶海大饭店的“远燕厅”款待于志远、郝克、金小贵三人。宴罢，金燕给三人发了红包，每只红包内有1元人民币。