第三百七十七章 领导该怎么当？（1 / 9）

从许闻强办公室回到病区副主任办公室，赵恒看到阮流筝已经坐着等在办公室了。

不过这也不奇怪，阮流筝现在就是赵恒带教的，自然是要赵恒安排她做事情了。

“阮医生你去手术室那边跟一下进度，对接下来，看那边什么时候安排手术，这边好做准备。”

赵恒看到阮流筝，就安排说道。

“好的，主任。”

听到赵恒安排，阮流筝立刻站起身来，很高兴的应道。

刚才在产科会诊的时候，众多东方医院各科室主任看赵恒的样子，她都看在眼里了，各科室主任，都是各领域学科的大老，但是对赵恒都是平等交流的态度，这说明赵恒是得到了众多主任的认可的。

尤其是这心外科的主任黄金成，对赵恒的认可度是最高的。

由此可见，能有赵恒带教的话，其实比跟着其他科室的主任还要好，因为赵恒身边现在就她一个学生，而且其他科室的主任，至少要同时带五六个、甚至是七八个学生，这么多的学生，任主任的水平再高，始终是没有那么时间精力去一一教导的，所以能学到多少东西，就完全看自己的悟性了。

但在赵恒这边，至少目前来说，是只有阮流筝一个学生的，这就很有教导方面的优势了。

看到阮流筝高高兴兴的去办他安排的事情了，赵恒也是微微一笑，能有这样省心又相处起来舒心的学生，应该是所有老师都希望的吧。

坐在办公室椅子上，赵恒在想着刚才许闻强说的话。

希望？实惠？

希望这个东西太渺茫，而且画大饼多了也不好的，这个选项排除。

那么就剩下实惠了。

实惠方面，赵恒在绩效和奖金发放方面，已经是做到很客观了，这方面好像也没有什么好弄的。

至于说工作，本来医院的工作强度就高，这也是没有办法的事情。

要不请个饭，联络一下感情，互相熟悉一下？

这可能倒是个好办法。