第四十四章 用户数量猛增（1 / 2）

“好的，高总，我马上安排。”

其实有感于我上家工作的单位，去年年中开始就取消下午茶了，不能说不人道，但是至少是比较让人不舒服的，些许水果真的能花多少钱？对于资本家来说可能少一点是一点吧。所以我不能成为恶龙，至少福利待遇上得超过大部分的企业，真正能留住人才。当然要想留住人才，光靠福利还是不够的，还得有正确的晋升制度和发展规划。

不过，如果工资福利是所有企业排名前列的，没道理吸引不来人才。做过底层的人员，知道底层人员的苦，不仅不能主宰自己的职业生涯，还得受到不好领导的pua，这就让这些人更绝望了，不敢生病，不敢顶撞上司，长此以往，大公司基本都有狗屁倒灶的事情发生。

等公司壮大，后面搬到更大的办公区之后，食堂、健身房这些福利都得慢慢安排上，我要让我的公司的福利一点不比国外大厂差，然后再用制度来避免大公司病，像pua下属，潜规则这些的人渣，发现一个，严肃清理一个。其实应该在刚开始的时候就努力杜绝，让公司有一个可以自由发言的地方，只要是非工作的非分要求，都可以拒绝，充分保护员工的自身权益。

从电子计算机带来的互联网时代，到智能手机带来的移动互联网时代。用户数量成为了流量，用户数据从垃圾变成了金钱。白度等一众老牌门户网站和搜索引擎因为各种原因，流量都在止不住的下滑。

在这之中移动通信设备，也就是智能手机app便是这些流失的流量新入口。并且这些年用户数据泄露等一大堆事让白度等互联网软件在市场的用户端信任度直线下滑，大数据的出现让每个人都在无时无刻被窃取隐私，标签化的呈现信息也让人被困在信息的笼子里。

这个笼子也被称为信息茧房，这是一种人们关注的信息领域会习惯性地被自己的兴趣所引导，从而将自己的生活桎梏于像蚕茧一般的“茧房”中的现象。

逗音等短视频app会根据用户的喜好，与标签属性来进行定向视频投送，让用户不需要自我的思想空间，成为数据的奴隶。

现在所有的互联网平台都在抢用户，拼命的拉新，拼命的增加用户粘性，增加用户浏览时长，谁能占有更多的用户，更长的用户使用时长，谁就有更多的流量来和别人差异化竞争。

包括现在我们做的广告平台，国外很多家大型的广告平台，国内也有很多做这个的，那么我们凭什么能竞争过他们，答案是我们拥有广告植入技术，这个降低了双方的成本，所以我敢说我们平台还是有一定的竞争力的，但是怎么才能从这些大哥手里抢下一块肉，还有待时间验证。

“高总，有几个网红想见你，其中有个李宗瑞的说他同学在你这上班，是他同学介绍我们公司给他的。”前台妹子来到我办公室敲门推开门后跟我说。

“呃，那请他们去会议室，然后茶水饮料零食上一些，我马上过去。”