第148章 有女无矩（2 / 3）

面对崔总的鼓励与期许，中信也便不好犹豫了，他站起说道：“崔总，我可能想得有点儿偏，我说了您别批评我，就当是抛砖引玉吧。”

“说吧，今天本来就是要来一次头脑风暴。”

崔总的目光变得有些热切起来，中信略一恶寒，赶忙朗声说道：“我觉得，除了您提到的几个，还有一个也很重要，oman或者是ife。”

“哦？有点儿意思，你说说看。”

“根据国情与传统，我们做任何项目都不能忽略女人，看似毫无关联，实则无处不在，往往我们做到了事无巨细，但可能女人的一句话就让我们出局了，民间不是有句话叫，枕边风赛罡风，铁打的汉子都不成嘛。”

说到这儿，崔总率先乐了，全场哄笑，王洁的小脸红润了起来。

中信淡然地将结论抛出：“所以，无论原则性多强，都将没有立场。”

说完，中信冲崔总点了个头，坐下不再言语，崔总拍了一下手掌，示意大家安静一下：“顾中信刚才讲的就非常好，说明他动脑筋了，现在气氛也活跃起来了，大家都来说说各自有什么新的发现吧。”

依然无人应和，市场部经理更是不屑地撇了撇嘴，崔总只得继续进行下一个培训项目，其间的情况尽皆如此，崔总不得不频频与中信互动，可能是友情助阵，也可能是不甘人后，李坚也间或发表一些高论，最后一个项目是关于团队建设的，李坚和中信还小小地现场辩论了一番。

“team是从国外传入国内的，外企早就开始了team合作的推广，而且都取得了成功，通过team提高了任务完成时效，我们国内的民企也都开始了这方面的尝试，我原来待的企业，就把系统开发分成了一个个小模块进行，每个模块就是一个小team，我觉得这样很高效快捷，而且绩效考核也很容易量化。”

李坚慷慨陈词了半天，中信表示有点儿不知所云，趁着晕乎乎的劲头，干脆也发表了自己的见解。

“团队不过是被老外拔高了、弄玄了而已，我们古代对于团队建设一直都有，尤其是军事上，那些阵法无一不是团队合作的典范，然而，分工合作的前提必须要有一个灵魂人物，长期以来，国人已经养成了惟命是从的习惯，这不是可以轻易改变得了的，这是源自骨子里的基因传递，因此，团队建设并不是追赶潮流，而是根据自身的实际情况，设计出适合的操作模式。”

说完，中信略一回想，觉得自己好像打了一通迷踪拳，不知道想表达什么观点，唉，可能自己有点儿兴奋过头了，言多必失的古话又忘到脑后了！

崔总却是兴致勃勃地看着，眼中颇有神采，见时间差不多了，也就不再耽误时间，中午聚餐已经安排好了，就在楼下的避风塘。

做为基础电信运营商，信通公司实行24小时值班制度，崔总慰问了留守的值班人员，通过询问得知，王洁已经安排好相应的换班事宜后，便带着大家一起下楼用餐。

其间，自然少不了敬酒环节，中信没有喝酒也没有敬酒，他知道崔总肯定会疲于应付，自己能做的，就是不去凑热闹，让他少喝一点儿吧！