第二十九章、李副部长再讲话，孙悟空不愿离开（2 / 5）

李副部长继续说道：“大家平时工作的都很努力，我都知道。但是，我今天要说的是，虽然我们销售工作很重要，但我们绝不能自大，绝不能目无一切，绝不能觉得我们无可替代，我们一定要谦虚，这不论在工作还是生活中，都是一种美德”

三十分钟后——

“在去年的秋季人才会上，我们夏董事长就说过，集团的发展需要人才，集团的未来取决于我们现在招入人才的质量，每个人才都是集团发展的一个不可或缺的动力，每个人才都是集团梦寐以求孜孜不倦求取的宝库，每个人才都是”

孙悟空这会彻底懵逼了，在下午时分已经经历过李副部长一个小时摧残的他，此时又被摧残了半个小时。而听了这半个小时下来，孙悟空毫不客气的说，他仍是没听明白，李副部长到底要表达什么意思。而且他是怎么一下从销售工作转到人才方面的话题上去的，这是孙悟空完全没有搞明白的。

难道他还要讲整整一个小时？孙悟空心里想到。

不，不可能吧！

他下午时分刚说过一个小时，这会又要说一个小时吗？他不忘词吗？他不口渴吗？他不累吗？孙悟空对此很是怀疑。

四十分钟后——

“我们要知人善任，用得其所。要全面了解人才的知识水平、思维方式和性格特征，树立德才并重的人才观。学历虽然重要，但有才穷不久，无德富不长，德才兼备者才能成就大事业。要学会量体裁衣，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，龙行云，虎行风，我们要实现人与岗的完美结合”

五十分钟后——

“夏董事长特别强调，对于人才我们一定不能独断，要善于放大优点、包容短处，要充分发挥人才的多样性，要人才的去留选择方面，要多询问人才的意向，尤其是新入的人才，一定要提供平台，让人才学以致用，人尽其用，我们集团也要因地适宜，及时了解人才的需求，不能把人才卡死，不能把人才限制住，要给予人才一个宽松的空间”

一个小时后——

“今天大概就先说道这里，想必大家也听明白了，集团对于人才是很看重的，尤其是新入人才，集团一向是了解需求，不让人才受委屈，不让人才有怨言。大家如果对自身岗位有任何要求，有任何建议，有任何不满的话，可以随时向我提出来，对于人才，我一定会优先满足，优先照顾。”

说到这，李副部长看着孙悟空笑了笑。

但

孙悟空完全没有看他。

孙悟空心里想的只有一件事：没有什么不可能！没有什么会忘词！没有什么会口渴！没有什么会累！

他！