第一百七十一章 拟定干部任用名单（2 / 5）

「嗯，一直带着呢，我多想她早点学有所成，替我分担点工作。」

杨军一边开着车，一边想着问题，他的手指不停的在方向盘上敲着。

伊秋水实在是不擅长办公室交际，除了医术和古典文学，她对其他的东西都不敢兴趣，别看她现在是科长，可科里的事她都稀里糊涂的。

杨军可不希望长此以往下去，伊秋水被人架空，到时候就成为轧钢厂的笑话，作为他的丈夫和领导，他有义务帮她扫除一切障碍。

第二天。

杨安国的腿伤好了点，一大早起床把吉普车擦了一遍。

吃好饭后，三人一块去上班。

今天是后勤部门人员的考核。

为了公平公正，各个部门的领导干部不得考核本部门，由其他部门交替考核，杨军被分配到人事科。

这次考核的不光是普通职工，就连科室干部都在考核之列。

其实也没什么好考核的，后勤人员不像生产人员那样，有明确的技工等级划分，无法从技术上行判断出他们水平的高低。

不过，该走的形式还是要走的，对于普通的办事员，分别考察他们办事的效率以及处理业务能力。

至于干部之类的考核，叫过去挨个谈话，并且提出各种问题，看他们对本部门的业务是否能够熟练的掌握，以及遇到突发事件能否快速有效的应对。

蔡大姐作为人事部门的副职，对这次的考核非常的重视，因为这次的考核关系.

到他能否继续担任副科长一职。

当她看到主持考核任务的负责人是杨军时，神情放松了许多。

不过，杨军对于蔡大姐的去留也有自己的考虑。

这个蔡大姐是李怀德人，虽然平时和自己走的比较近，但保不齐她会在关键时刻在背后捅他一刀。

不过，相较于陌生的即将担任副科长的原机修厂人事科科长袁大秋，他持观望态度，这个人他又不熟，况且工厂合并后，这个袁大秋从未找过自己。

他不知道这个袁大秋是咋想的，别的干部都忙着站队的时候，他却按兵不动。