第三百章 第三类人（1 / 6）

<sript><sript>

当天下午。

杨军召开了部分干部会议，会议很快就通过了草图的方案。

如果没什么问题，轧钢厂医务大楼就按照这个草图建立了，冉教授也出席了会议，并且对需要修改的地方略微改动了一下。

散会后，施工队就立马动工，先是拆除那栋废旧的仓库，然后在原基础上修建医务大楼。

杨军抽空去了一趟医务科。

现在的医务科已经不是原先的医务科了，大大小小的医生护士也有近三百人了，这种医疗配置规模可以算得上一个中型的医院了。

上面已经批准了轧钢厂撤科建院。

也就是说医务科规模升级了，科室已经无法满足需要，必须成立医院了。

从某种意义上来说，医务室已经不是科室级别的部门了，而是高于科室低于厂办的单位，直属后勤领导。

尹秋水这个科长已经成为处级干部了，也就是相当于后勤处主任的级别，但是，依旧受分管后勤的副厂长管理。

医务室级别升上来了，那么下面的也就多了许多干部岗位，原先没有分科室的医生，按年龄、按资历，相继提拔为各个科室的负责人。

目前，轧钢厂医院还没有建成，也没有形成规章制度，目前伊秋水正忙于医务室的筹备工作。

原先用于职工宿舍的仓库，现在统一改成医务办公地点，等新的办公楼建成后，再搬进去。

这几天，在她的带领下，医务室的人暂时划分为外科、内科、骨科、急诊科、儿科、副科等数十个科室。

而轧钢厂属于重体力劳动密集型单位，所以在外科的投入非常大，基本上最好的资源都紧着外科来。

杨军去各个科室转了一圈，发现急诊科的门口拍着一长溜人。

他们个个喜笑颜开，一点都不像受伤有病的样子。

不过从他们交谈中，杨军听出了他们的来意。