第285章 人往高处走（5 / 5）

要是主心骨离开了，这个团队就彻底垮了！

到时候，还得费心费力的重新组建团队，新团队能不能胜任还不好说……而校内网那边，招聘业务已经很着急了。

张一明为了寻找成熟的技术团队，甚至要花重金把整个公司买过来。

就像谷歌、facebook、亚马逊这些网站，每年都要有几十笔收购。

很多时候，他们收购的不是新公司的业务，而是优秀的团队。所以收购完成的第一件事，就是把原先的业务直接关掉。

在高科技领域，不管是互联网还是电子通讯，人才是根基。

周不器并不着急，笑道：“你们说去过谷歌那边看过了？”

“嗯，工作方向也定好了。”

曹红涛对孟厚坤不冷不热，对他的态度还是很不错的。

5万当然不能白花。

周不器眼睛一亮，好奇的问：“哪个方向？”

曹红涛认真的道：“是软件系统的加速技术。从去年开始，谷歌的科学家就开始了这方面的研究，先后发表了2多篇重要论文，很有现实意义。我和明亮会加入这个加速技术项目组。”

张绪豪知道周大老板不懂技术，就轻声解释了一句，说道：“谷歌招揽了一批世界最顶尖的科学家，人才储备要远远胜过微软、雅虎、亚马逊那些it公司，能跟nasa相媲美了。这些世界级科学家不能大材小用，谷歌的做法就是让他们研究、讨论世界最新潮、有可能引领未来的技术，做成论文。不过，这些科学家们不会亲自下场，会不断的在最前沿的技术领域进行探索。谷歌遍布世界的研究所，就会从这些论文海中寻找感兴趣的方向，参考论文内容进行具体研究。”

这么一说，周不器就懂了。

别的他不清楚，但他清楚云计算啊！

谷歌的科学家们，两年前就发表了云计算的相关论文。不过，谷歌方面迟迟都没启动云计算的研发工作。

反倒被亚马逊抢了先。

也给后来阿里云的研发制造了巨大的麻烦。

因为这些论文都太高端、太深奥了，难以理解，是世界级科技前沿。

强大如王建博士，也出现了一定的理解偏差，搞错了研发方向，这才导致阿里云项目在最开始的那几年，做的焦头烂额，精英的核心团队走了一大半……