第1784章 互补性的矛盾（2 / 5）

国内的中小企业，制度一般都不是很完善，对员工非常苛刻。比如要做一个小项目，需要1个技术人员，就直接从市场里招聘了。

项目失败了，这1个人不需要了怎么办？

直接裁掉就行。

什么违约金、离职补偿，通通没有！

欧洲、韩日这些国家就不行了，做一个小项目，如果把员工招进来。一旦项目失败或者计划有变不需要了，就会造成员工冗余。

这就麻烦了，想开除？

办不到！

强行裁员，这成本就太大了，法律风险也太高了。

所以在这种时候，就别招人了，直接找外包机构来帮忙做出来就得了。

这么看来，紫微星在欧洲，包括韩日市场开展基于互联网产品的外包服务是完全可行的。晚上跟库里安好好聊聊！

这天晚上，周不器跟薛宝珊、徐百卉、孟厚坤、张银磊、郭鹏飞、季子安这几个人小聚了一下，主要说的是饭团网接下来的走势。

饭团网过去几年在张银磊的带领下，发展得挺好，全国主要的一二线大城市的大学校园基本全都覆盖到了。

可是，现在国内出现了团购热潮，上演着“千团大战”的戏码。

这种社会上的团购，跟校内团购不太一样，主要是团购优惠券。比如肯德基发起的团购，用户们在团购网站上抢购优惠券，就可以线下去肯德基的店里享受优惠待遇了。

某种程度上来看，这种模式跟饭团网的外卖模式很贴近。

都是与商家的对接。

比如肯德基，可以既有团购的优惠券，也可以提供外卖服务。如果把团购和外卖整合起来，就可以形成聚合效果，极大地利用了资源，同时提升了产品功能。