第1983章 要求太高了（2 / 5）

却让周不器倍感失望。

紫微星数媒可不是传统型企业，这是科技公司。

传统型企业好说，只需要找一些唯命是从的手下，听着大老板的要求把事情做好就行了。科技企业重在创新。所谓的“创新”，其实就是搞破坏，搞出一套和过去不一样的东西、一套违背大众认知的东西，然后获得成功。

这就必然会出现一种现象，那种创新能力很强的人，往往都是现实社会中的“刺头”，是别人眼中的“怪胎”。

就像乔布斯、马斯克。

又比如推特的创始人多西，这哥们早早就辍学了，不是主动离校的，是被开除的。他就是个地痞小混蛋，刻着纹身、带着鼻环，一个白人还编起了脏辫，抽喝嫖赌搞脱衣舞会搞x派对……就是个妥妥的社会渣子。

可就是这样一个人，先后创办了好几家世界知名的科技公司。

唯命是从跟现实妥协的乖乖子，就必然没有什么创新能力。

周不器在紫微星的感觉就非常好。

总是会遇到各种各样不断挑衅自己的人，有时候他下达的命令都会被高管驳回。甚至还有技术专家在内网上不断地炮轰他，说他不懂技术瞎指挥，对云计算和人工智能的决策荒诞无知，必须要立刻停止！

说的对不对不重要。

重要的是他们敢说，敢表达出跟大老板不同的观点，质疑是创新的开始。

当然，如果是在缘味集团或者太尊地产遇到了这种“妄人”，那就不客气了，必然会给他开除。

周不器手下的公司太多了，他不可能在紫微星数媒这边投入太多的精力，这就要求紫微星数媒的管理层要有足够的自主性，就像库里安、唐斌辰那样。

很可惜，现在的管理层缺乏这样的积极性。

这让周不器很不满。

他准备大动干戈，看看是否有必要把道格拉斯·梅里尔这个总裁给撤换掉。