第332章 刘大律，准备开工办事！（2 / 6）

他一个屁都不懂的新人，能看明白什么？

那些满脑子骚操作的老油条想要糊弄他，简直再容易不过了。但是韩烈的态度很重要。

潘大军不需要忌惮区区一个牛犇，却一定会慎重考虑要如何跟韩烈长久的相处下去，是不是只打这一次交道。

哪怕他决定要做一锤子买卖也不要紧——合同上一定有尾款条例，11．5亿的总价，分两到三期支付，尾款至少15亿，估计要到精装修都验收合格才会结算。

活儿干得不够漂亮咱就扣你钱，看谁亏得多呗。

所以牛犇其实只是一个工具人，一个用来给彼此传递信息的道具。当然了，对于牛犇而言，这是一个难得的机会。

能不能把握住，能不能借着项目方的重视学到些东西、干出点名堂来全在于他自己。

至于他那身所谓的混混背景和江湖习气讲真，根本不值得韩烈在乎。

行就干着，不行就滚蛋，soeasy。

下午回家，韩烈又把小舅和三哥找来了。

韩志远来得飞快，倒是小舅马龙喝酒喝到一半临时赶过来，到家里的时候天都黑了。

找他们来主要是商量物业的事。

梦园的物业肯定要外聘专业管理团队，但总经理的位置上摆着一个只监督不干活的自己人也是应有之意。

有些人总是觉得任人唯亲不好，不够现代化，出事儿不好处理。其实管理学早都教给我们怎么在制度管理和人情管理中搞平衡了。

——有代表性但清闲的岗位上尽量用忠心而又能力平平的自己人，责任重大和具体干活的岗位上尽量用专业人士。

比如cfo肯定要用顶级财务师，财总下面的主会计师要用严谨古板的专家，而内部的财务会计部门负责人则要用信得过的亲属，这就是一个健康的结构。

像物业公司法人这种位置，搁个自己人，让他使劲贪去，能抠出来几个钱？

真正在一线奋斗的是物业经理，给足他待遇，总共只管两栋楼加上会所健身中心车库等等，能出什么大乱子？

其实这个法人真正的作用，是要承担起对外联络的功能，让那些买了自家房子的土豪有一个对话窗口。

真正的好处，不在于物业收的那点费用，而在于业主本身。

听韩烈把情况讲明白之后，马龙特别感兴趣。