第三十章 工时的门道（2 / 2）

瘟情刚爆发那会儿，各地封控，每天就四五个航班，搞得每个班组只能安排少数人进场，而因为工作需要，这少数人多半都是放行人员。搞得秦异和贾得乐一度欠了数百个工时。

起初两人都不是太在意，因为以前工时这玩意都没有欠这么多的情况，所以也不是很清楚后果。直到班组有人欠了一大堆工时辞职，财务一结算才发现欠的工时需要按照1：3的价格赔付，方能办理离职手续。

当时群里一度炸锅，因为如果每月加班有多的工时，换算成加班工资的比例才1：1。这一手本庄倒转竟然直接翻了三倍。

贾得乐至今还没辞职的原因一方面是因为高额的入职培训违约金，另一方面便是欠的一屁股工时还没还完。

秦异看着群消息，想起自己欠的工时还有上百，最终只能给家里发了个短信：“工作需要，今年过年就不回来了。”

与此同时，盘武反等一众主任都在办公楼会议室等待三巨头开会。

不一会儿，魏红章、王大军、徐煦三人有说有笑地走进了会议室。

会议由王大军主持，他拿起话筒，看着下面这些中层管理干部，笑着说道：“这马上过年了，今天这个会呢，主要是关于年度调薪的一些事项。”

说着他打开ppt，大屏幕上的投影同步显示。

“此次调薪，乃是公司鉴于目前瘟情有所好转，业绩有所恢复，特此拿出公司部分资金作为奖励，按表现分配给各组优秀员工。”

众人纷纷坐直了身体，看向大屏幕。

魏红章适时插嘴道：“各位需要注意的是，此次调薪不是全体普调，因为这个瘟情还没结束，之后会怎样也很难说，所以只有少部分表现突出的人才能享受到。”

“不错。”王大军接过话头继续说道：“每个组初始名额有七个，其中去年有临界差错的组名额会少一个，有突出贡献的组名额则会多一个。”