第五十八章 资本积累和人才引进（1 / 2）

在港岛第7天，吴培带着王慧红再次去了证券交易大厅查看了：伯乐希尔哈撒韦a的走势，看到连续涨幅涨幅3天到达：23175后，当天晚上吴培直接把账户股票全部卖出。盈利7%，账户本金达到：6万美金，吴培转出5万，剩余55万。操作完后，直接回到酒店。

第一天醒来。吴培让王慧红联系猎头公司，需要招聘法律顾问1人，财务顾问1人（精通股权架构，人事顾问（精通企业组织架构1人，月薪1万美金。

“慧姐，这个是我写的岗位要求，初步月薪1万美金，如果人才足够优秀，可以有期权可奖励。”吴培递过一张纸给王慧红。

“好的，我这边就去联系。”王慧红先联系了之前注册公司的代理。介绍了光辉国际猎头公司的猎头公司，告知吴培后，吴培听到名称，有印象是后世全球十大猎头公司，立马让王慧红联系。

王慧红联系，并和对方约香格里拉酒店咖啡厅见面。

“你好，请问你是王女士吗。我是光辉国际黄先楚。”黄先楚走进咖啡厅看到王慧红单独坐着像是等人就走上去。

“黄先生，您好。你要喝什么。”王慧红问道。

“服务员来杯拿铁，王女士我就开门见山了，是你们企业需要招聘高端人才，是否方便让我了解下你们企业。”

“既然，黄先生这么直接，那我也直说，我们企业是内陆企业，发展时间不长，成立一年多，年营收在2个亿，现在业务主要涉及零售、农产品、畜牧养殖、投资等方面，因为发展太快，在财务、人事、法务等方面非常缺高端人才。”王慧红把企业状况大概介绍了一遍。

“是否可以提供相关资料可以证实你说的信息。”黄先楚听完就问道，他确实不相信，一家成立一年的企业可以发展那么快。

“这个我们营业执照复印件，最近半年的营业额账户流水复印件。”王慧红从包里拿出来港岛准备的复印件资料。

黄先楚接过资料，仔细看了一遍后“贵公司主要需要什么样的人才。”王慧红把包里另外一张纸递过去“这个是我们对人才的要求，如果确实优秀薪资可以是他最近一份工作的2倍，并承诺提供期权。”

“好的，我了解了，你们最近一段时间都港岛吗。我这边马上着手人才筛选，再提供你们沟通见面时间。”

“最近一个月都在港岛。”

“好的，对于最后一个问题，对于我们的收费标准，还是需要让你清楚。”

“不需要，只要你能给我们招聘到合适的人才，在支付你们公司费用后，我还可以单独支付你一人5美金的服务费用。”

“王女士，客气了，我们收费都是按照标准来的，那我现在就去联系。”说完黄先楚起身离开，走之前特意到收银台支付了两人咖啡的费用。

看到人走后，王慧红也回酒店进吴培房间，把见面的情况和他说清楚。