第三十三章 组织模型（4 / 5）

所以一听长生的描述，他就心中暗赞，真是看似照搬却又让人找不出问题，将武将的官衔校尉、长直换成了中校，上尉，果然是真能偷懒啊。

当下笑着说：“这哪里是仿照我们，分明就是你独创的，聪明绝顶呐。”

吉祥打断二人：“仿照的也好，独创的也罢，这个点子着实不错，如今人多了这么许多，只有那几个组长显然是不够分了。有的组长已经跟我反应，每日不停的给他塞人，都是些新手，已经开始影响工作进度了。”

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有竞争，虽然看似职位增加的不多，但是妙就妙在从原先的组长间的平级，变成了如今的上下级关系。

字乔问出了关键问题：“这些官职的人选如何定？”

长生抿了口茶：“没呢，你有什么好建议么？”

字乔笑笑：“从现在的组长里面选拔优秀的担任，怎么样？”

长生看向另外几人，询问他们的意思。

“我没意见。”廖统领摇摇头说。

吉祥：“我有个人推荐，徐良，现在的四组组长。”

长生眉头一挑：“你想推荐他担任什么职务？”

“就是你那个黑营的头儿，是叫营帐是吧，你觉得怎么样？”

如意插嘴说道：“那人不错，每次都带回来好多野果。”

字乔点点头：“徐良这人我知道，性格老实巴交的，干活儿是真卖力，在组员里评价也好。我也想推荐一个，也是老人了，对您很真心，叫……”

听着众人七嘴八舌推荐心仪的人选，长生已经能想象到接下来的发展了。

营长举荐连长，连长又举荐排长。这是个诱人而危险的陷阱啊，不说别人了，就连长生自己，不可避免地也想用跟自己亲厚，所谓嫡系的人。张宝藏不就是一个例子么。

某种程度来说，长生原先提拔的嫡系组长身居高位后，再提拔的嫡系，也能算是她的嫡系了，无论个人情感还是信任程度，人大多会优先考虑嫡系手下。