第五章 新项目（2 / 5）

他挪到了陈兮跟前，语气平和的问道：那你觉得是什么原因导致了这样的结果呢？现在也没外人，你可以分享一下。

陈兮：有偿分享吗？

“公司给你发工资，你获得了经验，还要有偿分享给公司，你要不要脸啊？”

总经理勃然大怒。

陈兮知道他会是这个反应，冷冷的说道：你们每年都要花重金请外面的咨询公司，告诉我们一些世人皆知的错误经验。哪怕是错误经验，哪怕最终导致项目失败了，你也会听。因为你们花钱了，你们可以理直气壮的告诉股东，我们请的是最好的咨询公司。而我们开发组花了几千万实践来的经验，你们从来不听。

陈兮今天是豁出去了，反正开完这个会，就要离职了，无所谓是得罪老板还是上司。

科林站了起来，所有人不自觉的看向了他。他没有生气，很有耐心的说：小陈说的有道理，今天就算公司请你来做咨询吧。

陈兮：你们懂我的意思吗？我是为了要咨询费吗？

科林：不管怎么说，我会按照市场价格支付你咨询费的。请你先谈谈拉普拉斯失败的主要原因吧。

陈兮看着老板态度非常诚恳，不像是在忽悠。而且自从进入拉普拉斯项目组，成天被那些傻叉管理当枪使，整天不是给他们擦屁股，就是忙着救火。

老子今天不吐不快。

陈兮放开嗓子说：管理上，那些经理们，为了自己的业绩，拼命的往项目里面增加华而不实的功能，导致开发进度一再延期。管理层们却因此拿了十年的高额工资。日常管理中，过分强调kpi，开发人员不得不写很多漂亮而没有用的代码。

科林：好的，这些我也知道的。

接着转头对秘书说：李永志的转岗申请就不用考虑啦。

秘书：好的。

科林又对陈兮说：那技术方面呢？

陈兮：当我们模拟宇宙时，宇宙也在模拟我们。

总经理：什么意思？

陈兮：我们生活在虚拟宇宙中，一切都是被模拟出来的，包括拉普拉斯系统。这造成了，宇宙模拟拉普拉斯，拉普拉斯模拟宇宙。像两个镜子面对面，镜子里全是镜子。