第二十三章 第一次深空探索（2 / 2）

“能计算出跃迁位标么？”

“距离太远，只能计算出大致方位，无法直接跃迁，但是未知天体旁边有一颗彗星，我们可以跃迁到彗星附近，然后再脱离彗星的引力，继续扫描详细的位置。”杨站长表现出一个专业测量员的素养。不愧黄河站寻路小能手的称号。

“那就尽快确定彗星的位标，我们尽可能跳的离彗星远一点。以免出现未知的危险。”肖总下达命令。

“没有星门，没有虫洞，我们目前最远也就能航行到奥尔特云的内环边缘，也不知道当年范·韦佛先生是如何到达这里的。”肖总边想边看着计划面板，已经是出发的第五天了，频繁的星系扫描和探针发射及回收任务，让大家疲惫不堪，但也卓有成效。

位于海王星外侧的柯伊伯带，已经探索出了4个信标地址，探明同位原矿，基腹断岩和水硼砂的储量极高。这是一个好消息，如果有高级舰船的蓝图，这些资源足够爆一波驱逐舰、巡洋舰、战列巡洋舰，甚至战列舰。可惜，守着金山没科技。依靠蓝星的现有技术程度，想短期内破解升级t1护卫舰蓝图几无可能。更不用说更高级别的战舰设计了。

“核心扫描探针已发射，飞行时间，4秒，扫描范围5au，扫描强度4，跃迁速度倍增系数15x，最大偏离基数125au，预计9分钟后返回扫描数据。”舰载光脑又一次播报。肖总立刻将方位和范围记录在扫描探测器系统中，然后结合之前的探测计划发射下一枚探针。这是极其繁琐而高精度高强度的工作。若不是克隆体超强的脑域开发程度和身体素质支持，探索小队根本无法支持到现在的位置。

“预计引力信号还有半个小时播报，大家抓紧时间推进测量任务，争取再次缩小其目标范围。”肖总给舰队成员通报下次接受未知信号的时间。

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由全国总工会成立的“联合矿业实业员工问题协调及基层工会组织成立督导小组”进驻交通电车公司空间站已是第三天。几天来，小组成员除了参观空间站和出舱考察外，大部分时间都在近三百名各类职工中走访，甚至，部分小组成员还抽空去了趟火星基地走访了埃隆和盛怀生院士的团队。

在官方媒体视角传媒全程公开透明的报道中，员工的意见被广泛的收集、归类、整理汇总。摈除某些不合法，不合规，不符合公序良俗的意见，与联合矿业实业管理层初步协商后，公布了以下五条协调方案，并开始在空间站多媒体及各大媒体网站上公示。一时间，全世界打工人纷纷强烈关注，并艾特自己的老板共同学习。

1个人通讯：员工有通讯自由的权利，但鉴于外空开采工作的特殊性和危险性，在工作时间员工不得携带个人通讯工具。在非工作时间，员工有权携带和使用个人通讯工具，公司将安装民用通讯信标，信号源将分别接入北斗及星链卫星通讯系统中，相关代码及传输协议，各方将互相开源并授权使用。所产生的通讯费用，由提供服务各方按各自服务范围收取。

2劳动保护：所有员工在出舱活动前，至少需进行2个小时的模拟训练，公司有义务给员工购买人身意外保险，有义务使用公司的技术对工伤员工进行治疗，有义务对工伤员工实施补偿。

3员工福利：员工有休探亲假及享受家属探视的权利，员工有享受正常标准的餐饮服务及娱乐服务的权利，公司将通过新设商业配套居住舱，招商酒店及餐厅等相关服务产业，为员工提供有偿服务。

4信仰自由：公司将根据员工的宗教信仰自由，为员工提供特别的餐饮服务及场所服务。

5员工权益：公司将成立联合矿业实业工会委员会、妇女联合会，用于保障职工权益，保障妇女权益，保障企业运行。