第四百一十七章：远方农场的产出（1 / 4）

重新分配了工作岗位，将各自责任明确下来……

后面几天，陈远他们又开了几次会。

下半年工作重心在宝石区，这是百分之百明确的了。百华区、育种区、藤田区的工作，全都往后靠一靠。

工作重心的分配，实际就是人力资源的分配，资金的分配。

下半年预算，33万元。这是现在拿出的钱……而之前，如水库建设。水库已经招标出去了，且付了几百万定金。百香果园建设，也是完成了的。还有那个大型酿酒厂，也完成了招标的，且付了一大笔定金……

33万元，是陈远现在单独拿出来的，之前花出去的钱，都不算在里面。

下半年的预算充足。

至于这些钱怎么花，杜学明来分配。但具体花哪里去了，会在刘悦那里登记、报备。正常的开支，登记下来就好，每个月向陈远汇报一次。只是有些特殊的开支，需要陈远点头。

然后是员工分级制度，不同级别，拿的薪水不同。

一级薪酬，总经理、副总经理级别，也就是王师傅、杜学明。月薪5万元……

二级薪酬，刘恒、李月、刘勇、安成平。月薪35万元。

三级薪酬，刘悦、荣兴、王丽丽，周鹏等。月薪2万元。

四级薪酬，技术员，班长，新园区经理等等。月薪15万元。

五级薪酬，普通工人、组长、普通安保人员。月薪8——1万元。

六级薪酬，后面新聘员工，月薪5元以上。

宝石农场实行薪酬等级制度。同时整理出了一套评估的方案……

每个月，农场的固定薪水开支是182万元。一年差不多是22万元……

这个用工成本，是非常高的了。