第1903章 人尽其才（1 / 3）

待到刘正看完材料之后，孟先生才忐忑不安的问道：“陛下，和坤可用吗？”

刘正叹道：“功利为重，心性凉薄，小人而已。”

孟先生闻言，只得说道：“既然如此，那我就让那些人撤走，终止对和坤的考核。”

刘正摇了摇头，若有所思的说道：“和坤有才无德，可利用而不可重用，通知调查组：德行方面零分，着重考察才干方面。”

孟先生问道：“陛下，德才兼备方是人皇峰的柱石，像和坤这样的角色，纯粹是老鼠屎，您为什么还不放弃呢？”

刘正回答说：“孟先生，人皇峰的发展，需要的人才不计其数。凭心而论，把和坤放在合适的位置上，足以让人皇峰的资源积累速度提升3％，这样的才干，谁都没有办法拒绝。”

刘正坚信和坤的能力，便用这种创收潜能说服孟先生。至于和坤德行不足存在的隐患，刘正坚信人皇峰制度的净化能力和约束能力。

和坤的能力很强大，其创收本领足以让人皇峰改天换地。这种无与伦比的价值，刘正没有资格放弃，更没有胆量放弃。

和坤执掌人皇学院财政仅仅三个月，就让办学经费捉襟见肘的学院后勤实现了自给自足。即便是有挪用公款的举动，也足以让刘正放弃追究责任，反而给和坤更重的担子。

孟先生并没有竭力反对刘正任用和坤，而是提醒说：“陛下，和坤小人得志，中饱私囊的可能性太大，我不反对任用有瑕疵的人，前提是做好防控。”

刘正笑道：“只要和坤的能力大于贪心，我就可以睁一只眼闭一只眼。倘若和坤有一天承受不起这份信任，人皇峰的执法者肯定愿意痛打落水狗。”

孟先生见刘正任用和坤的意志无法动摇，只得半推半就的签署了放人的指令。

和坤走马上任，按照刘正的指示改造人皇峰，倾心打造人皇集团，一切向钱看，并按照公司架构匹配各势力的权限。

和坤在人皇集团的开业大典上发表了一番讲话，其本意是说：“我不管你是什么人，也不管什么乱七八糟的关系。谁能给人皇集团创造价值，谁就可以成为功臣，不仅可以拿到相应的奖励，还可以享受与贡献价值匹配的特权。只要贡献足够大，就可以挑衅人皇集团的规章制度。至于那些不能创造价值的滥竽充数之辈，即便是愿意恪守所有的规章制度，也会被毫不留情的淘汰出局。”

和坤坚持把贡献和特权挂钩，引发了人皇集团高层的大地震。特别是甄宓的追随者们，有1／3的老臣被削弱了权限。

甄宓找刘正哭诉，要求人皇集团停止改革。