第2003章 基建狂潮（2 / 3）

在接下来的任务中，许多为了增加信用分，于是就按照上等标准完成任务，除了收获相应的劳动报酬，还获得了1个信用分。

当许多再一次接任务，仅打扫了两遍就收到了集结命令，只得匆匆忙忙的提交任务。他仅拿到了中等评价，报酬为5个功勋分，却没有额外的信用分。

至此，许多终于明白了，身份牌提供的任务，从最简单的扫地任务看，需要拿到上等评价，才可以获得最高收益，增加一个信用分。中等和下等皆没有信用分，消极怠工会受到重罚，扣5个信用分。

当身份牌匹配的个人信用分低于2，就会出现限制任务。届时就需要承担相应的消极怠工惩罚，各等收入减半。就拿扫地来说，信用分低的人，上等评价仅有5个功勋分，中等评价1个功勋分，下等评价则无法通过验收。

信用系统与验收评价系统关联之后，身份牌为了避免有人无端试探以增加仙境系统的工作量，于是就对各类验收评价的标准进行详细解说。

像许多这样故意试探，身份牌系统就会进行标注，并在信用系统中进行归类，纳入重点关注。只要再有类似行为，处罚加倍。

许多成了扫地达人，也成了第一个被扣除信用分的建设兵团成员。由于他的胡作非为，建设兵团直接被仙境系统黄牌警告，并罚款2万功勋分，从主帅路仁的个人账户中扣除。

路仁接见许多，纯粹是想看一看捅娄子的小伙子。他并没有向许多透露仙境系统的惩罚，而是勉励说：“你是兵团第一个拿到扫地达人的优秀成员，我代表兵团向你表示诚挚的祝贺，并以兵团的名义奖励你5功勋分，希望你可以高标准，严要求的完成劳动任务，为兵团争取更多的荣誉。”

许多离开之后，秘书忍不住的问道：“大人，那许多害你损失了2万个功勋分，你为什么却表彰其扫地达人成就，还自掏腰包奖励他5个功勋分？”

路仁叹道：“像许多这样的小人物，虽不足以助咱成事，却可以四两拨千斤的坏事。这次的黄牌警告就是明证，你千万不要低估小人物的破坏力。”

路仁深知，惩罚许多根本就没有用。且不说2万个功勋分数额巨大，以许多赚取功勋分的速度，估计一年半载也很难有那么多积存。单就是其人在路仁面前丢了面子，受了委屈，有很大的概率破罐子破摔，甚至故意捣乱，消极怠工，给兵团引祸。

要知道兵境系统的一张黄牌警告，就是2万个功勋分的罚款。可许多本人，仅仅付出了5个信用分。一旦许多破罐子破摔，躺平兵团和路仁肯定伤不起。

路仁干脆反其道而行之，以许多荣获扫地达人的称号进行奖励，号召大家认真完成劳动任务。至于其他任务达人的获得者，兵境系统匹配的报酬已经足以安抚了。

至于其他人以许多为榜样要求称号奖励，路仁完全不用理会。毕竟扫地达人称号是第一个兵团劳动者获得的称号，特殊照顾也是人之常情。

路仁想要止损，就只能奖励许多，至于指责的话，就留给他的直接领导发挥。