第一百三十三章 多方考虑多特权（1 / 2）

守在轨道尽头、基地入口的是一支护卫队，护卫队里有一位队长、五位队员，队长是中古者，队员是近古者。从工作内容上来看，护卫队有点像是看大门的，听着不太体面。但这看大门的活是货真价实的闲职，事少，钱多，清闲，要不是托了关系，一般人得不到这份工作。

一位队员看见有人出了凉亭，连忙通知其余正在“休息”的同事赶往凉亭。近一周以来没有一个外人进基地，凉亭里少有人的身影。整整一支护卫队，只留下一个人负责看着凉亭，其他人都在做其他事。但人一来，在旁边休息的人赶紧活动起来，不敢懈怠。

队长朱海深走在队伍的最前面，他一边走一边拿出工作证，以防被某些特别凶猛的同僚打伤。以往就有这样的案例，由于他走路速度过快，导致来到基地的大人物误以为他在挑衅，于是他被打了。后来有人给他出了一个高招，那就是先出示工作证，别人看在工作证的份上至少会下手轻点。

“科学院护卫队二队队长朱海深。”

“研究院组长兼科学院一级客座教授赵妤曦。”

科学院里本来是没有客座教授这种职位的，但为了应对赵妤曦，在一号人物的强烈要求下，科学院为她量身定制了这一只享受权利而不履行义务的职位。

徐白树初次听说赵组长身兼教授一职：“你是教授？”

“你也可以称我为老师，或者同学，都行。你要当他们的客座教授吗？能多拿一份工资，什么事都不用干。一级副组长，在这边兼职，应该能评得上三级客座教授。”

科学院里的实权职位从上往下分别是院长、副院长、教授、副教授、讲师、助教。其中，教授分为四个级别。按照赵妤曦对教授一职的了解，她认为一级教授都是代言人，二级教授是参加创新创业大赛的上古者，三级教授是卓越的中古者，四级教授是平庸的中古者。

徐白树问了个求职者最关心的问题：“三级客座教授的工资是多少？”

赵妤曦看了一眼护卫队队长，故作嫌弃道：“没多少，就赚点买零食的钱。”

朱海深听到这两人的对话，深感无语：三级客座教授的工资是教授的一半，每月至少能拿两万，谁买零食要花这么多钱？

徐白树追问道：“具体是多少？”

赵妤曦这人无利不起早，有时她也会为别人考虑考虑利益：“基本工资两万，偶尔会有点奖金和提成。”

“那还挺多啊，我现在一个月也就拿四万。”

“你的四万是暂时的，又不是一直都只拿四万。最多再过半个月，保证你升职加薪。”

只掌管一座县城的一级副组长，月薪四万。掌管四座城市的三级组长，月薪十八万。对这类优秀人才，研究院从不吝啬。相比之下，科学院就不太大方了，一级教授在才华、天赋上几乎等同于一级组长，但一级组长每月至少拿三十万，而一级教授每月只拿十万，远不如三级组长。

但是，加入科学院的人大多包吃包住，没有太多花钱的地方。他们的工资低于研究院职员，但他们的科研经费特别高，稍微挪用一点点就是一大笔钱。研究院对此事默许，因为科学实验总是有损耗的，只要损耗还在一定限度内，那就情有可原。尽管组长也能在管辖范围内大肆捞钱，但这两者的合法程度不能相提并论。

那两人都沉默了几秒，朱海生见缝插针道：“两位老师，请问你们来科学院所为何事？是否需要我……”