第四百七十二章 加班加点的热情（1 / 3）

由于股权激励计划的实施，公司上下员工的工作热情都很高涨。事实上，由于以年轻员工为主，boya不太会出现消极怠工混日子的老油条。

大多数员工都希望能在职场走得更远，拿到期权的自然兴高采烈，毕竟作为潜在的股东，现在他们可不仅仅为向雪打工，同时也是在为自己打工。

而没有拿到期权的员工，也卯足了劲，希望能在下次股权激励计划实施的时候，能够成为期权授予计划的一员。

向雪觉得在这种热火朝天的工作氛围中，她不加个班都不好意思。尤其是以何欢为首的投资一部，自从经过三个人的平稳过渡期以后，又从二部和三部抽调了四个人，无一例外都以工作为乐。

“在意大利，基本上不会出现员工主动加班的情况。”程明杰感慨，“难怪别人都说，华人是世界上最勤劳的民族。”

“其实……也不是所有公司都会加班的，尤其是主动加班。”向雪干笑。

其实卫哲东就不赞成加班，他觉得需要在工作时间外才能完成工作的，并不能算得上是好员工。但是向雪看着程明杰刚刚拿过来的报告，这些员工并非不能按时完成工作，而是额外为公司工作啊！

“这个……现在投资部由你主管，其他部门的加班现象没有这么严重，你还是提醒一下何欢他们，注意身体。”向雪有点不好意思地说，“当然，他们的热情值得表扬，但是身体是自己的，别弄得最后一个个未老先衰，那就是我的罪过了。”

“从事自己钟爱的工作，不会觉得累。”程明杰摇头，“难怪何欢愿意放弃三部那么庞大的部门，我想领导这群疯子，他其实也乐在其中。”

向雪抚额：“他其实就是头一个疯子吧？”

程明杰哈哈大笑：“员工愿意加班是好事，证明他们喜爱这份工作，同时也对公司有着极强烈的认同感和归属感。向雪，我觉得你应该觉得自豪而不是苦恼。”

“我……”

向雪有苦说不出。

如果她陪着员工们加班，或许不会这么内疚。可问题在于卫哲东不赞成她加班，顶多迟半个小时过来接她下班，那也是因为从东雪到boya的车程，正是半个小时。

于是，她只能每天带着内疚的心情，赶在卫哲东的汽车停在公司门口前出发。要不然，京城卫少，是很容易会引起人们围观的。