第136 赶紧走（1 / 3）

张凡的话很硬气，不硬气不行，不硬气，西省还会觉得，你和他逗着玩呢。

当然了，张凡硬气的底气，可不是凭着什么高技术或者技术大牛，其他华国的行业是不是有这个毛病，张凡不知道，可医疗就有个这样的毛病，我做的好，用不着你来夸，我做的不好，你也没资格来批评。

这一点特别明显，比如在国外成名的医生科学家，对着华国医疗说话，华国医疗甚至连个反应都不给，毕竟三十年的发展，多少还是有点底气的。

当然了，张凡也不是靠着卫生的部位这么硬气的说话，华国二十多个部委里面，卫生和教育这两部委绝对是说话被人当放屁的头三名。

要是这次的任务是部委给下放的，张凡真尼玛不知道怎么办。

华国各省的三甲部属医院，这玩意别看着是双重管制，省也管部也管，好像很重视，其实这样造成的弊端就是，两个都管，反而两个都没办法彻底的管。

一个一个部属三甲医院就如同小诸侯国一样。

省里说的时候，三甲医院会嚷嚷着我们是部里的人，我们要按照国家的政策走。部里批评的时候，他们又会说，我们要符合照顾当地的具体情况。

自由度很大的，他们才是活的最滋润的人。比如一个医院的设备，医院虽然不能确定买谁的，但人家有权利确定买什么牌子的，这里面道道太多了。

不过这次张凡是国家给发排的任务，而且西省也不傻，这就等于是个风口，一旦参与不进来，别人飞起来的时候，他们这个超然的地位就会立刻消失掉。

所以，不管张凡现在是巡，还是安，口气很强硬的。

西省的医院里，“这样很危险啊，领导，张院长的毛病您又不是不知道，现在满华国的医疗高校和大型医院，谁不知道他的这个毛病啊。咱们真的要组织这么大的一个团队去茶素吗？这些人都是我们这么多年积累出来的成果啊。

我担心，到时候连三分之一都回不来了，领导要慎重啊！”

说实话，对于医疗行业的人才流动，其实早早几十年前就有了端倪。最早的时候，除了大型城市以外，其他城市最好的医院，并不是什么市医院或者县医院之类的，而是军队医院和企业医院。

分散在各地的大型企业，特别是能源企业，杠杠的工人老大哥，有钱有面子福利好，不光医院设备好，有技术的医生当然愿意在企业医院里。

后来，先是企业改革，这些三产一下不太好了，医生们就开始慢慢流入当地医院，紧接着南方越来越牛，最简单的说，比如当年的大渔村，要啥没啥，就算吃土，都没多少好土。

所以他们发家前，就是光屁股干甩。等人家发家后，大量的医生涌入南方，后来军队医院又收缩了一点。

就和当年南方忽然一夜之间工业开花一样，医疗也好像是一夜变成七次郎，其实这里面功劳最大的，是国家企业甚至是北方替他们培养了几十年的成果转嫁给了他们而已。

这种人才流动，到底好不好，仁者见仁智者见智吧！张凡一个临时按着摩擦的人，也说不上来。

当然了，张凡挖人的威名比技术好更让人了解。

西省领导听完以后，叹了一口气，看着周边都是自己的人，感慨的说了一句：“别说这是轮训、整合，就算张凡他现在给我们面前放一泡屎，我们也要咬着牙去搅一搅的。