一百四十一 改变决策 强制休息（2 / 2）

见众人均已落座，而且大会议室安静得可怕，赵振首先站了起来，给台下众人深深地鞠了一个躬，赵振这个躬鞠得足足有一分钟，台下立即响起了雷鸣般的掌声。

随即赵振按了按手，拿起麦克风开口道：“各位工程师大家好，可能很多人还不认识我，我就是赵振，振夏系各集团公司，振夏科技研究院的创始人之一。

今天我为什么给大家鞠躬，我发现由于我的错误决策，让大家都消瘦了很多。振夏系各集团公司一直是以科技为本才发展起来的，什么叫以科技为本，其实你们这些工程师才是关键，与其说是以科技为本，还不如说以你们为本。

你们的物质需求提供上或许赵丽君院长做得还算可以，但是对于各位的身体健康，她还是关心得不够，不过主要责任还是在我。

用横井军平副院长的话来说，我们的研发任务太多太重，时间要求又太紧急，这其实真的是不对的，这一决策是我做的，我必须给大家鞠躬道歉，我必须为此承担责任。”

见有人举手要发言，赵振挥了挥手，继续道：“我知道你们很多人不是这么认为的，因为你们觉得这就是科学研究该有的态度和行为作风，其实不然。

我来跟你们说说振夏科技研究院的优势，我们的两款不同架构的cpu芯片和一款1mb的内存芯片的技术够其他半导体企业至少追赶1年；我们的手机，即使是摩托罗拉拥有了我们的超频技术，也得让他们追赶1年；我们的cd相关的产品，尽管我们已经授权出去了，核心读写技术，还是需要别人追赶至少半年；我们的数码相机，我们的其余正在开发的新品，每一样都走在了世界的前列，这就是我们的优势，所以大家不用那么急。

说说我们的劣势，不说北美的硅谷，就说说东德的硅谷，他们的科技研发人员都超过了1万，而我们整个振夏科技研究院才多少研发人员，这就是我们的劣势。赵振其实是偷换了一个概念，人家那是研发人员，而振夏系基本都是研发工程师好不好，这就为下一步给这些工程师增加助理研究员打下了很好的伏笔。

你们就是我们振夏系的财富发源根本，你们才是我们振夏系最宝贵的财富，你们的身体健康更是振夏系合理健康发展的关键，你们的身体健康不仅仅关乎你们自己，你们的家庭，更关乎振夏系近1万名员工的生活，所以我必须得为我自己错误的决策承担责任。

所有在家的振夏科技研究院的工作人员，散会后必须立即回家好好休息3天，第4天必须全部去养和医院参加体检，你们全部带薪休假这4天，这份工资由我个人来承担，你们的体检费用也全部由我个人来承担，赵丽君院长请这3天内必须和养和医院协调好，必须给我们振夏科技研究院的工作人员做最好最全面的体检，ok？”赵振不容拒绝道。

“好……”赵丽君的答话被雷鸣的掌声给淹没了。赵振这一手收买了太多振夏科研院工程师的心，尤其让众多的刚加入振夏科研院的工程师有了归属感。

赵振继续按了按手，掌声稍弱，继续讲道：“振夏科技研究院的领导层全部留下，我们需要重新部署研发任务，其余人散会，振夏科研院的振夏安保人员负责护送我们的工作人员安全回生活区休息，绝不允许继续工作，这就是命令，立即执行。”

又是如雷的掌声，渐渐地众人也开始散会离开大会议室，掌声还在继续，在稀稀落落的掌声中，赵振也带着振夏科研院的领导层去了小会议室。