0581 资历与能力（2 / 3）

于海被弄得哭笑不得，他可以游刃有余地处理商务，但对眼前的小姑娘他却有些无所适从。

有一位身穿职业装的女士手捧文件，安静地站在门口，不知道该安静地走开还是该进来？

“高姐，进来吧。”于海终于发现了高雅静。

高雅静将一叠文件搁在办公桌上，抽出一本递到于海面前，“这是唐总制定的财务计划，请你过目。”

于海接过文件，快速翻了几页，立刻指出，“这个计划忽视了应收账款的控制问题，此前夏总跟我提起过，集团现在要狠抓应收账款的控制问题。”

此前为了增加丰源集团的市场份额，为了单纯追求销售额，丰源集团的一部分店员将一部分产品以赊销、分期收款方式、信贷销售方式售出，这就导致丰源集团应收账款的大量增加。

这样，很容易造成应收账款失控，甚至产生大量的坏账。

此前夏鹏飞曾跟于海提起过，哪怕是要减少一部分市场份额也要控制应收款项。

“好的，我转告他。”高雅静又拿了一份文件递到于海手上，“这是吴总制定的职员培训计划，请您过目。”

于海快速翻了几下，立刻板着面孔说：“这个培训计划有点流行形式。”

高雅静咳嗽一声，温和地问：“你看哪些需要调整。”

于海没回答，反而看向高雅静，“高姐，你看过计划吗？”

高雅静淡然一笑，“看过。”

“那你认为哪些地方还需要调整？”

“从准备方面看，奖金预算略低了；

从实施来看，这个计划过多考虑了丰源的文化却忽视了顾客需求；

从评价看，缺乏科学有效的评估系统。”高雅静慢条斯理地说道，说完又咳嗽了一声。

高雅静的点评全在点子上，听得于海连连点头。

谭若梅和夏鹏飞身边换过不少特助。而高雅静来之后，一直任职到现在。

高雅静，比于海年长几岁。