第四十二章 六局一司详介绍，以史为镜明见识（3 / 3）

但到了原明中后期，这一制度就有些被玩儿脱了！

女官的年龄标准一降再降，逐渐偏向年轻化，并且开始有女官被皇帝纳为妃子。

当然，女官中也不乏不愿就范的。

例如宣德年间，就曾有一位名叫黄惟德的女官，在宫中供职四十三年，出宫之时还是贞洁之身，离宫后，皇太后亲赐诗画以为念。女官王氏，被皇帝看中，但其以寡妇为由，拒不为皇帝侍寝等。

由于女官这一职位的特殊性，明朝在选拔之时选的都是江南书香之家的良家女子，这些人受家庭影响普遍的都有一定的素养与操守，比较看中品行。

因此，才会出现这些皇帝想要纳入还不乐意的事情。

而也正是因为这一特性，女官在明代宫廷中的地位是比较高的，被当做老师一样看待，即使贵如皇后、贵妃，也多会对她们另眼相待。

女官供职宫廷，为皇室奉献青春，供职结束后，皇家自也不会亏待。

女官的任期一般都为五到六年，而后致仕归家，准其嫁人。

当然，遣返回家后，如有意愿，也有再次进宫继续供职的先例。

之前提及之黄惟德，宫中供职四十三年，归家之时已经七十五岁，三年后病逝。

对于这种元老级别的女官，皇家更是优待，圣上亲赐墓地，并敕封了其家人。

明代的女官制度，洪武一朝达到过极盛，后至于永乐，则开始频频遭受冲击，彼时，宫中宦官群体日益扩大，掌握优势地位，开始了宫中职权的逐步取代之路。

从洪熙宣德年间开始，直至原明灭亡，明朝选拔女官的频率不断降低，百余年间，较大规模的选取只有四次，一次是在天顺三年，一次是嘉靖二十四年，一次是在隆庆三年，最后一次是在万历八年。

上百年的时间，皇家仅四次大规模选拔女官，且均是在宫中人手严重短缺时被动为之，由此可见，这女官制在明后期被宦官集团破坏成了什么样子。

倘使明朝能够一直维持女官制度，而不是处处任用宦官，殊不知如后期的魏忠贤之流，还会不会出现！