第311章 重要岗位（2 / 3）

鲁广钦，耶鲁大学经济学学士和法学硕士，在美利坚知名的会计事务所担任过重要职务，后来加入高盛亚洲，在高盛工作了超过十年，做到了高级合伙人的级别。

这个人何洛在前世的记忆中也有印象，想起来他似乎是看到过有关对方的报道，在离开高盛亚洲之后，他成为了一个比较知名的风投公司的合伙人，而现在，他则是刚刚从高盛亚洲离职，人正在燕京。

何洛立即联系了鲁广钦，此时鲁广钦因为对华国的互联网发展也比较关注，从高盛亚洲离职之后也研究了目前国内互联网的形势，在听到寰宇科技的邀请之后，特意又了解了一下这家最近知名度颇高的公司的发展，倒是有了几分兴趣，不过依然还没有下定决心。

何洛知道是要自己表现诚意的时候了，亲自去约见他面谈。

两个人的谈话倒是气氛不错，鲁广钦问了何洛几个问题，其中就有比较直接的问到面对巨无霸的企鹅公司，微信准备如何去确保自己在社交领域的占有率。

“我有预感，这会是我比之在高盛时候都要有挑战性的工作。”

在听了何洛的解答之后，他如此说道。

何洛听到他的话，面上不动声色，心里却有些兴奋，因为既然他这么说，就有很大的可能性会答应下来。

何洛知道对于他这样的人，薪资已经不是他们选择工作最在意的事情了，挑战自我和实现价值才是他们更看重的。

果然，过了两天之后，何洛接到了鲁广钦的电话，他的第一句话就是：

“我恐怕要对我太太说抱歉了，接下来又要忙碌起来了。”

于是鲁广钦正式入职寰宇科技，担任cfo（首席财务官的职务，他目前首要的两个任务就是对接红杉树准备接受对方的投资资金，还有就是梳理寰宇科技的财务和薪酬结构。

接下来，就是cho的人选了。

在喜茶餐饮服务公司中，卢珊珊就是担任的类似的职务。

不过喜茶公司当时不过是初创阶段，仅仅只有一家奶茶店，因此这种cho的职务，即便是卢珊珊这个在amsen公司还没有做到t的级别偏低的人来担任，倒也问题不大，毕竟卢珊珊也能够跟着喜茶一起成长。