第一百八十二章 面试（上）（3 / 4）

（几乎没有人提到过这类事情，她倍感意外。

桥本奈奈未：“吵架的话……是有吵过啦……”

寺田达哉：“因为什么事吵起来的？”

桥本奈奈未：“某位成员动了我的私人物品，我很生气，就和她产生了争执。”

寺田达哉：“那这件事又是怎么解决的呢？”

桥本奈奈未：“先是我们的队长和我谈心，然后我也觉得自己做的有些过分。于是我就直接找到那个成员并且道歉了。”

寺田达哉：“为什么要道歉？这不是你的问题。”

桥本奈奈未：“可如果再那样闹下去，势必会影响到团队的氛围。到时自己可能会成为众矢之地，被其他人孤立，情况会很糟糕。”

寺田达哉：“你有没有明确和那个成员说：自己不喜欢别人动私物？”

桥本奈奈未：“没有。因为那时我还在生气，不想和她多说话。之后又和她聊了几次，而后就再也没有出现过这类情况了。”

寺田达哉点点头，并在笔记本上记录起来。

……

第一回合结束。

桥本奈奈未，矛盾纠纷处理能力——中等偏上。

“我很高兴你能注意到团队的氛围，并且你能主动打破僵局，这对于我们的工作非常重要。但可惜的是，你在第一次谈话的时候，就应该把你的立场——不准动我的东西——表达清楚。如果你能一次讲明白，之后也就没必要和她再谈话了。所以在注意到氛围的时候，还一定要注重效率，这是我们所需要的。在之后的工作当中，我希望你能意识到这一点。”

寺田达哉给出的评价，不由得让桥本有些惊讶。在大公司里，面试官是绝对不会说这么多的。然而在这里，她却感受到了一种久违的情感：人情味。

“那我们继续吧，接下来我想了解一下你自己的工作经历。”寺田说道。

“好的。”桥本已做好战斗准备。

桥本奈奈未vs寺田达哉