第592章 人不够，实习凑（2 / 5）

因此当订单来了以后，富康工程立刻开起了加班模式。工人们也很自觉，每天工作十二小时也毫无怨言。

毕竟大家都期待着完成这笔订单，能发一大笔的奖金。

车间主任在表功，旁边负责生产的副厂长李守义却开口说道：“董事长，其实我们的人手还是不足啊，即便是我们每天加班四小时，但完成订单的时间依旧是有些捉襟见肘。

现在全厂所有的产能，全都集中在了印度的这批订单上，其他的生产项目基本都停下来了，得等到这笔订单完成以后才能做。”

“人事科那边没有招聘新员工么？”李卫东开口问道。

“招了，每年都招，但数量不是很多，主要技术工人不太好找。另外就是这一笔订单数量太大，来的也太突然，导致我们短时间内产能跟不上。”李守义接着汇报道。

李卫东点了点头，工程机械企业使用的主要是技术工人，像是冲压、焊装、涂装、总装等车间的日常工作，都是需要一定技术的。

放在后世，工业自动化程度高了，即便是没有这类的技术，到了工厂以后培训几个月，会操作机器了，也能胜任这些岗位。

但是在1999年，中国企业的工业自动化程度并不高，所以这些车间内的生产工作，很多需要手动去完成，因此就需要专业的技术工人进行操作。

在当时那个职业教育还不发达的中国，专业的技术工人是比较难招的到的。技校每年为社会提供的人才非常有限，技术工人最大的来源，反而是其他企业的下岗职工。

然而青河并不是一座工业城市，即便是在计划经济时代，也没有几家中高端的制造业企业，全市的技术工人数量并不多。即便是下岗潮出现以后，那些手里有技术的人，也都很快的找到了下家。

近几年，富康工程一直在招人，但凡手里有些技术的，肯定来者不拒，倒也能满足正常的生产。

但这次猛的来了这么多的订单，车间的人手就有些不够用了。

虽然通过加班可以满足印度这笔订单的生产需求，但是其他产品的正常生产，就要临时暂停一下，等把印度的订单做完了，才能恢复。

“如果暂停其他产品的生产，会影响到我们在国内的正常销售，这样可不太好！”李卫东皱着眉头思考起来，

片刻后，李卫东开口说道：“这样吧，我想办法暂时调一批实习生过来，一些简单的、打杂的工作，可以交给实习生去做。找几个经验老道的师傅多看着点就是了。”

“董事长，车间里很多岗位，多少都是需要一些技术的，一般的实习生啥都不懂，来了以后非但没有用处，反而容易造成安全事故，帮了倒忙。”李守义开口说道。

“你放心好了，我调来的实习生都是学过技术的。”李卫东话音顿了顿，接着说道：“别忘了我手底下可是有个技校的，里面也教电气焊和车床操作。

一会我就跟技校那边打电话，我让他们派一批学员过来，先帮咱们敢一些简单的工作。他们虽然没有毕业，但总比什么都不会的人强吧，简单的工作应该能胜任，就让他们在练习中学习吧！”