第二百七十六章，外忧内患（四）（2 / 3）
“有，请翟总放心，我一定会处理好的。”
“嗯，注意方式方法。你们不是提议举办公司年会吗？我同意了。”
“转移注意力，这是个好主意，谢谢翟总支持。”
“感谢的话就不用说了，把工作做好就行。”
“你放心，我会的。”
“我还听说有员工跟公司有劳动纠纷，把我们给告了？”
“哦，你说的是郭美美吧？那家伙就是一个混子，连续二个月绩效考核未达标，公司按规定她发了工资，结果她跑到人事和财务闹了二次，自动离职后，又跑到劳动部门闹，结果劳动部门没有受理，然后不知道她又编了什么瞎话，跑到法院把我们告了，真是不可理瑜。”
“先不管她为人如何。公司薪酬绩效规定是否健全？是否符合法律法规？对她的绩效评定是否合规进行？她的工资发放是否合规？有没有非法扣款？”
“翟总，这点你放心，人事部，财务部，法务部都有严格审查，规定和操作都没有问题，监察部也复核过。”
“哦，那这事，你们就按你们的方式应对处理。”
交代完这些，转头看向邓兰娟。
“邓总，别人既然给咱们送钱，那调查星辰科技的案子，你就给接了。”
邓兰娟一惊，连连摆手。
“啊，那怎么行，这不是助纣为虐吗？”
翟小帅微笑着劝道。
“不至于，商业调查嘛，注意方式方法的话，对我们影响也不大；比如别人知道你们就可以调查出来嘛，别人不知道的你们也可以不写嘛；再注意把握一下时机，兴许不是帮助对手，反而是对我们有益了。”