246 人力资源业务前景规划（1）（1 / 3）
虽然齐年并不介意从自己亲自谋划并搭建的快递同盟退出，但是与赵老板的简短对话也让齐年认清了世情的冷暧。在这个逐利的时代，人人都在为自己筹谋。
这也令齐年意识到思想的局限对人群的发展有着极大的制约作用。
尽管齐年被杯酒释兵权般的解除了对快递同盟的控制权，但齐年并非没有同盟。五六人力资源公司的总经理黄浩就是其中一个。
这天，齐年把县郊分拣场地的事情安排好之后，去了一趟五六人力资源公司找黄浩，和黄浩确认这一年的劳务派遣方案。
齐年对黄浩说：“你那边用工情况怎么样？”
“这些天对快递员的需求特别大。因为快过年了，快递员返乡的人数非常多，再加上本地人也忙着准备过年，所以缺口很大。你现在手里正在培训的还有多少人？”
“一百多。”
黄浩说：“一百多怕是有些不够啊。还能再招些人吗？”
齐年说：“最近来参加培训的人的数量明显比之前少了很多。和用工情况一下，快过年了，大家心思都不在培训上。在我们那里培训的也基本上以我们寸岛人为主。”
“那接下来怎么办？”
齐年笑笑说：“尺县快递行业用工不足，仞市和各个县也应该是同样的情况。接下来，不正是你进军仞市和各县的好时机嘛。赶紧趁此机会，把自己手上的快递员推广到各个县，抢占市场。”
黄浩把手一摊：“我也想这么干，问题是手里没有余粮啊。再说了，尺县的业务都有些照顾不过来，哪有精力顾到仞市和别的县啊？”
齐年拍了拍黄浩的肩膀，站起来望着窗外说：“你看看，天气挺好的。”
“我知道。”
“你知道也过来看看。”
黄浩站起来往外看了看：“这外面有个屁的看头啊。”
齐年指着街上的人说：“你看这街上有几个人？”
“一堆。”
“只有两个人啊，兄弟。”