第九百零四章 集团化战略（2/18）（1 / 4）

设立华夏航运集团的好处显而易见，但也不是没有阻力，三大皇商利益短期受损是不可避免的。

当然这只是疥癣之疾，等到航运集团设立，就算三大皇商想继续开展托运业务，怕是也无法跟集团竞争。

双方无论是在资源、品牌还是实力上，都毫无可比性。

最大的困难还是人才。

时至今日，随着王朝教育体系跟人才选拔制度日趋完善，王朝基层官吏并不如何短缺，缺的是现代企业管理人才。

想要将诺大的华夏航运集团运作起来，需要成千上万名专业人才，仅靠npc，是无法支撑起这样一家巨型航运集团的。

如果要干的漂亮，就需要精英管理人才，乃至最顶级的职业经理人。

在这方面，帝尘等人拥有得天独厚的优势，能将家族人才直接调动起来。欧阳朔不行，只能通过高薪招聘。

好在大夏王朝早非吴下阿蒙，在玩家中的影响力已不可小觑。

随着孟致达、陈炳光、刘默以及龚剑等一大批专业类现代人才，在大夏王朝获得重用，崭露头角，大夏王朝对现实高端人才的吸引力正在急速提升。

于此同时，大夏王朝几次大规模玩家招募行动，基本消除了此前领地留给外界的“闭关锁国”印象，对玩家已是极为友好。

因此，眼下王朝想要招募到一批专业管理人才，并非十分困难，只是需要时间跟耐心。此外，最顶尖的企业管理人才依然是可遇不可求。

这是大夏王朝的先天不足，只能慢慢弥补。

除了公共招聘，欧阳朔还准备调动其他渠道来招募人才，比如说宋家。

作为岭南四大家族之一，宋家的影响力虽无法跟帝尘等人家族媲美，也能发挥出诺大的能量，为王朝引见人才。

这一点，宋天雄是喜闻乐见的。

除此之外，还有凤囚凰领导的凤家。凤家是中国区最顶级的家族，蕴藏的能量自然巨大无比。

眼下的落凤城还消化不了这么多人才，尤其是港口、航运方面的人才更是用不上，引荐一批人到大夏王朝也就顺理成章。

再有就是大夏王朝的“亲友团”，包括殇雪玫瑰佣兵团、血煞佣兵团、血影盟、江山盟以及一丝缕等行会。