第八章 代言（3 / 4）

赵灿闻言，不由暗暗点头，牛人终究是牛人，就是要比其他人厉害很多。

“很好，特别是谢瑞麟，值得嘉奖！”赵灿想了想，说道，“从今天起，就提拔他当赵氏金铺的设计总监！”

姚建闻言，顿时震惊，不由感叹谢瑞麟这小子真的要发达了，一下子从普通的铸金匠升到了设计总监，就跟坐火箭似的。在西方公司里，设计总监那可是高层管理人员！！

“姚主管，去把谢瑞麟叫来。”

“是，东家。”

姚建应道，立即转身去找谢瑞麟，谢瑞麟此时还在非常专注的打造一件镶嵌钻石的黄金手镯。

“小谢，先停下手里的活，东家要见你！我告诉你啊，你要发达了，东家要升你当赵氏金铺的设计总监！”姚建走到谢瑞麟身边，语气十分羡慕的说道。

谢瑞麟有点懵：“姚主管，这个‘设计总监’是干什么的？”

“这是西方国家的叫法，具体是做什么的，我也不是很清楚。按照字面上解释，所谓设计总监，应该就是管设计的，而这不正好是你的强项嘛！”

“哦！”

谢瑞麟听到自己当了这么牛逼的职位，心里根本淡定不了，立即放下手里的工作，跟着姚建去见赵灿。

到了赵灿跟前，谢瑞麟的脸上依旧是难掩激动之色。

赵灿微微一笑，对谢瑞麟说道：“姚主管跟你说了吧，我打算让你当设计总监。”

“是的，东家，姚主管刚刚已经告诉我了，”谢瑞麟说着说着，弯腰向赵灿鞠躬，感激地说道，“多谢东家的赏识和提拔，我一定不会辜负您的厚望！”

“加油，我看好你！只要是有能力的人，我一定会破格提拔！凡是对赵氏金铺做出杰出贡献的人，我也一定不会亏待他！”赵灿顿了顿，目光环视一圈，看向众人说道，“在这里，我不妨提前给大家透露一个好消息。未来的一两年之内，我打算把赵氏金铺进行企业改组，成立赵氏珠宝金行有限公司。而且与此同时，我将启动股权激励机制！”

赵灿微微一顿，看着很多人脸上露出疑惑不解的表情，显然是不懂什么是股权激励机制，于是便笑着介绍起来：“所谓股权激励机制，其实很简单，就是将公司的股份或者股份相关的增值权，以某种方式授予公司的高层管理人员和核心骨干，使他们能够分享因公司成长而带来的好处！”