第五百七十章 牛市的征程（十六）！（3 / 4）

“也只有在这里稍微等一等，再坚固一下场内的筹码结构，多聚集一些潜在的预期，主动让出时间和空间，我们在未来的获利潜力，才会更大，‘基建’、‘军工’这两大主线的行情趋势，才能走得更远。”

“不错，说得很好啊！”苏禹听完张国兵的分析，脸上堆满了笑容，大赞道，“国兵在交易策略上的思考，已经具备一定的大局观了，的确，我们虽然是交易员，但我们的眼睛里，还是不能只着眼于眼前的股价涨跌，要明白市场的预期变化、趋势走向变化，并在以扩大账户盈利为最终目的的前提下，进行合适的盘面诱导和交易操作。”

“一个人的目光、眼界，是决定其成就的根本。”

“只能着眼于当前市场变化，着眼于眼前股价涨跌的交易员，可能是个优秀的交易员，但绝不是一个伟大的交易员。”

“而要想成为一个伟大的交易员。”

“要想突破账户资金体量的限制，成为一个百亿级别，乃至千亿级别的资管经理，甚至万亿资管级别的顶级操盘手，那么就必须具有大局上的眼光和格局才行，这是制约一个交易员所能掌控的资金体量，最为关键的一项能力因素，也是制约很多业内资管人士发展的最大一个能力因素。”

“为什么市场上，有些交易员，操作1万级以下的资金，业绩可以飞涨，而当资金体量达到5万级别，就归于平庸了，就是这个道理。”

“还有，为什么市场上，有些厉害的个人投资者，一旦资金体量迈过1亿的关口，就很难再往上提升，其本质也是这个道理。”

“我们手里掌握的资金体量越大，那么我们实质的投资选择机会，就越少。”

“同时，要求的操盘者，在市场机会上，所做的得失取舍，也会越多。”

“我希望在座的大家，都能成长为未来伟大的交易员，而不是局限于眼前账户，被自己的眼界和视野所桎梏。”

说完，苏禹又望了一眼张国兵，心里对其能力，还是非常欣赏。

同时，考虑到后面公司资管业务的成长和规模扩大，在未来主力基金资管经理的人员选择上，此刻，他心里，也已经有了主意。

刘媛见自己的提议被否决，同时也没有得到苏禹好的评价，心里多少还是有些郁闷，不过在听完苏禹对于交易员成长的制约因素见解后，她心里反而是通透了不少，眼望着张国兵，那种藏在骨子里的不服输气势，又慢慢爬了上来，让她能够真正静下心，去追赶俩人之间的这种认知差距和能力差距。

在苏禹所创立的这家‘禹航投资’机构里面。

她并不是能力最突出，交易天赋最好的那个人，当然，也不是学历、经验最突出的人，但论起学习能力和自我反思、自我纠正的能力，在苏禹的心里，她算是交易员之中，最突出的那一个。

这也是苏禹执意提拔她，担当交易团队组长的原因。

同时，也是苏禹打算培养她的根本因素。