第二十四章 项目考核（2 / 2）

除了公司高层，没有人知道这些事，包括如今管理项目部全部事务的王思源。这也是公司领导想要亲眼看看这些年轻人的潜力。

时间很快来到了考核的日子，林香茹和沈欣这几天也无暇关注工作以外的其他事情，专心为今天的考核冲刺着。

沈欣其实算是公司的“老员工”了，是公司里出了名的踏实肯干，经验丰富，公司也是想利用这次培养新人的机会，把沈欣这样的老员工往上提一提。

林香茹和王思源则是典型的潜力型新人，尤其是王思源，不禁肯拼，而且管理能力和技术能力都非常强，这也是不到短短一年，王思源就能任职项目经理助理的原因。

而林香茹则是公司的典型技术型人才，自从林香茹任职以来，困扰公司很多年的技术难题都被林香茹的新方案完美解决了。

对于今天的项目考核，领导们也是充满期待。

今天林香茹穿了一身干练的西装，平时的活力与阳光在西服的衬托下，变成了成熟和稳重。

沈欣则穿着一身休闲西服，但依然遮不住她可爱娇小的模样。

两人没有说话，但气氛也不紧张，两个人都问心无愧的为自己的理想拼搏，今天站在“擂台”之上，不需要心机手段，也没有因为之前的矛盾记恨。

只要展示出自己的能力就好。

“各位领导好，我叫沈欣，今天的项目考核答辩内容为……”

沈欣经过半个月的准备信心十足，整个项目规划也和平时工作一样，十分老练。

各个领导纷纷满意点头，答辩评价内容为：体系成熟，结果详实。

当然，也有缺点：缺少创新，不够大胆。