第七百零二章 闯关（2 / 6）

李多鱼自然很清楚，几十个对林总来说，不过是毛毛雨而已，只是他们把员工也当成了生意，习惯将员工的利益最大化。

只能说，国人对国人材是最狠的，尤其某部分海归回来创业的，是学了西方那套管理模式，可却把福利这一块全给砍没了，直接把劳动人民当成了最为廉价的劳动力。

李多鱼之所以会对员工这么好，也是学习了前世一位姓于的老板。

很多时候，你只要对员工稍微好一点，他们就会更珍惜这次的工作机会，更认真地干活。

经过了两年的发展，闽龙的科研团队越来越强大了，从一开始的四人已经扩展到十五人。

如果将大黄鱼养殖基地那帮人都算进去的话，整个闽龙的科研团队已经有二十多人的规模，且还都是行业精英。

其科研能力，已经远远超出了当地的水产研究所。

张青云所长每次参观闽龙的实验楼后，都忍不住摇头叹息，嘴里总念叨着：“搞不过，可以退休了。”

而小舅陈冬青和雷友山以及一众老师，在李多鱼的授意下，直接联名出版了好几本书籍。

《鳗鱼养殖规范》

《中国对虾养殖手册》

《母猪产后护理》

没错，除了水产外，闽龙意外开辟了另一条赛道，那就是准备搞养猪场了。

而养猪这件事，并不是他们自愿的，而是组织拜托的。

因为现在猪肉的需求量很大，只靠村民养殖的话，还真有可能跟不上供应。

且很多村民养殖的猪肉，总有各种寄生虫，比如蛔虫、绦虫等等。

由于大家经济好了后，吃的肉也变多了，可猪肉卫生完全跟不上，大多数孩童都饱受着绦虫和蛔虫的侵害。

现在急需比较规范的生猪养殖场和猪苗场，而作为水产行业养殖标杆的闽龙。