第31章：钱坤猎头（2 / 3）

听完说明后，李天成在心中不禁暗自咂舌不已，真是长见识了啊，一个高级人才竟会有这种经济效应。

依照李天成对所谓的ceo，cfo的薪资传说，年薪应该不会低于百万才对，若再加上各种干股分红啥的，年薪千万也不是什么新鲜事。

而这种人才，猎头公司会收取3%-4%不等的佣金，对应百万就是3-4万，若对应千万级别，那就是3-4百万的佣金！

“麻烦问一下，猎头公司跟中介公司有什么本质上的区别么？”

这个问题完全就是李天成的好奇心。

“当然！中介公司大多都是中小型企业，它们能够输送的人才最多到中层管理，并且还是双向收费，也就是跟人才单独收取一份佣金，同时也会跟企业再收取一笔佣金！”

“而我们猎头公司，以输送高级人才为核心竞争力，并且针对高层管理，中层管理也会做详细的分析及数据调研，同时也会保证每一位跟客户签约成功的高级人才，保证其在公司的就职年限，若是没有达到年限就离职的，会记录在人才数据库中，以此降低此人的星级。”

回答这个问题的是杜悦，而另一边的安彤则是撇着嘴把俏脸转了过去。

她俏脸上不经意流露出的不屑表情，还是不要让客户看到的好。

李天成自然也是没有看到，就算看到了他也不会在意，脸皮厚可不是白来的。

“好！谢谢你们的解惑，接下来就进入正题吧，未来科技贸易有限公司，就如公司名一样，主要售卖的产品是高科技产品，这未来两个字是核心，从我公司出货的商品，一定是高于当今科技水平的产品，所以我需要能够掌舵这种公司的人才！”

“未来科技贸易有限公司，目前已经具备了核心竞争力，所以接下来我需要搭建这个平台出来，从零到有，因此有相关筹备大型公司经验的高级人才最佳，我不需要他懂技术，最好是偏向于营销能力，同时还能监管公司内部的稳定即可！”

“钱，不是问题！”

最后这句话，是李天成一直想要说的一句话，此次借题发挥，感觉还是蛮爽的。

然而听到李天成的说明后，两位实习猎头还真是头一回遇到所谓从零开始的公司，但是他又说已经具备了核心竞争力

这话怎么这么矛盾呢？

安彤首先忍不住开口问了一句。

“李总，麻烦问一下，贵司目前的总部是在京都么？”

“嗯，地址还没选好，但八九不离十应该会定在京都。”